LGBT significa lesbiche, gay, bisessuali e transgender. Negli ultimi anni, molti paesi hanno legalizzato i matrimoni gay e consentito l'iscrizione aperta delle persone LGBT nei loro eserciti.
Nonostante questo cambiamento positivo, ci sono ancora problemi che queste persone devono affrontare durante l'esercito. Una di queste sfide è la questione delle relazioni intime tra loro, che possono essere influenzate dalla presenza di eterosessuali nella divisione. In questo articolo viene considerato come la soddisfazione relazionale è correlata con i risultati di sostenibilità ed efficacia dei soldati LGBT.
L'articolo esaminerà l'impatto della soddisfazione relazionale sulla sostenibilità e i risultati di efficienza nei soldati LGBT. Per persistenza si intende la capacità di una persona di affrontare situazioni di stress senza essere emotivamente depresso o fisicamente esausto. Include fattori quali regolamentazione emotiva, autoefficienza, ottimismo e sostegno sociale. I risultati riguardano l'efficienza umana, inclusa la produttività, l'efficienza e il rispetto degli standard. Lo studio analizzerà i sondaggi condotti tra i soldati LGBT che hanno partecipato alle missioni di combattimento.
Le domande del sondaggio si sono concentrate su due ambiti principali: la scala RSS (Accounting Accounting Screen) e il Test IAT rivisto. RSS ha misurato il livello di soddisfazione tra i soldati LGBT e i loro partner/coniugi sulla base di variabili come fiducia, comunicazione, impegno e vicinanza. D'altra parte, l'IAT ha apprezzato l'atteggiamento implicito nei confronti delle persone LGBT nella società, la loro sessualità e le loro relazioni con i soldati non LGBT.
I risultati hanno dimostrato che un maggiore livello di soddisfazione del rapporto è stato associato ai migliori risultati di resilienza per i soldati LGBT. In particolare, coloro che hanno segnalato un alto livello di soddisfazione nelle loro relazioni romantiche hanno dimostrato maggiore regolamentazione emotiva, autoefficienza e ottimismo. Inoltre, hanno avuto risultati migliori sul loro lavoro rispetto ai loro colleghi che non hanno comunicato un alto livello di soddisfazione.
I risultati hanno dimostrato che l'atteggiamento positivo nei confronti degli eterosessuali ha avuto un impatto significativo sulla soddisfazione relazionale e sulla resilienza. I soldati, che avevano una visione più positiva degli eterosessuali, mostravano livelli inferiori di ansia e depressione e meno di comportamenti rischiosi. Hanno anche riportato risultati migliori in termini di produttività, efficienza e rispetto degli standard.
I ricercatori hanno scoperto che non esiste un collegamento diretto tra sostenibilità e prestazioni. Invece, la soddisfazione relazionale è stata una variabile intermedia che ha mediato la relazione tra questi fattori. Questa conclusione suggerisce che le relazioni sono fondamentali per migliorare la sostenibilità e la produttività tra i soldati LGBT.
Questo studio sottolinea l'importanza di promuovere relazioni sane e soddisfacenti tra i soldati LGBT. Devono essere sviluppate politiche volte a creare un ambiente inclusivo in cui tutti sentano il sostegno e il riconoscimento, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o dall'identità di genere. I militari possono anche fornire programmi di addestramento per aiutare i soldati a costruire relazioni sane e complete che possono migliorare la loro resilienza e il benessere generale.
Qual è la correlazione tra la soddisfazione del rapporto con la sostenibilità e i risultati del lavoro nei soldati LGBT?
È stato scoperto che la soddisfazione relazionale è positiva per la sostenibilità tra i soldati LGBT (ad esempio, McFarlane et al., 2015). Ciò significa che quando le persone hanno un alto livello di soddisfazione relazionale, hanno più probabilità di avere una maggiore resilienza e risultati migliori, come maggiore soddisfazione del lavoro, più morale e maggiore impegno per la propria divisione (McFarlane et al., 2015).