Come i membri del servizio LGBT affrontano i conflitti tra identità personale e aspettative istituzionali?
LGBT significa lesbiche, gay, bisessuali e transgender. I membri del servizio sono coloro che prestano servizio in organizzazioni militari come l'esercito, la marina, l'aeronautica, la guardia costiera o la polizia. Navigare significa spostarsi con successo in una situazione senza perdere o morire. I conflitti possono essere descritti come divergenze, discussioni, scontri, liti o battaglie che avvengono quando c'è differenza tra due o più cose. Le aspettative si riferiscono alle speranze, ai desideri, alle richieste o ai desideri che un'organizzazione o una persona si aspetta di soddisfare da qualcuno. Identità personale significa la propria identità basata su caratteristiche individuali come razza, sesso, età, sistema di convinzione, origine, ecc. Le aspettative istituzionali sono standard o requisiti stabiliti da istituzioni come governi, aziende, istituzioni educative o gruppi religiosi. Le forze armate statunitensi vietano la discriminazione delle persone LGBT, ma non permettono loro di esprimere apertamente il proprio orientamento sessuale durante il loro servizio. Ciò crea un conflitto tra identità personale e aspettative istituzionali.
I membri del servizio LGBT possono sentirsi costretti a nascondere la loro vera natura a causa delle norme culturali. Possono aver paura di perdere il lavoro se rivelano il loro orientamento sessuale. Alcuni militari preferiscono vivere una doppia vita, con una vita separata a casa e al lavoro. Altri decidono di lasciare il servizio a causa della pressione di nascondere le loro vere identità. In altri casi, alcune persone riescono a bilanciare entrambi i mondi mantenendo la loro privacy nascosta al pubblico.
Le organizzazioni militari hanno fatto progressi verso l'inclusione dal 1993, quando il presidente Clinton firmò la politica «non chiedere di parlare», che permetteva a soldati gay e lesbiche di servire fino a quando non si dichiararono pubblicamente.
Solo nel 2011, quando Obama ha abolito la legge, gli omosessuali potevano servire apertamente senza timore di essere perseguiti. Tuttavia, i membri del servizio transgender devono essere operati prima di arruolarsi, e i bisessuali devono affrontare problemi a causa degli stereotipi negativi sulla promiscuità.
Navigare sui conflitti tra identità personale e aspettative istituzionali può essere difficile per i membri del servizio LGBT. Devono trovare il modo di concordare la loro identità con le norme comunitarie e le politiche stabilite da istituzioni come le forze armate. Anche se negli ultimi anni sono stati fatti progressi, è necessario fare ancora di più per creare un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano accettati indipendentemente dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere.
Come fanno i membri del servizio LGBT a gestire i conflitti tra identità personale e aspettative istituzionali?
I membri del servizio LGBT possono affrontare problemi nella risoluzione dei conflitti tra la loro identità personale e le aspettative istituzionali a causa dello stigma sociale e della discriminazione basata sull'orientamento sessuale e sull'identità di genere. Potrebbero affrontare pregiudizi da parte delle persone dello stesso sesso, che hanno una visione tradizionale dei ruoli di genere e delle strutture familiari, e la mancanza di sostegno alle personalità LGBT nell'ambito della cultura militare.