كيف يواجه أفراد خدمة المثليين تضاربات بين الهوية الشخصية والتوقعات المؤسسية ؟
LGBT تعني المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية. أفراد الخدمة هم أولئك الذين يخدمون في المنظمات العسكرية مثل الجيش أو البحرية أو القوات الجوية أو خفر السواحل أو الشرطة. يعني التنقل بنجاح التنقل عبر الموقف دون أن يخسر أو يعلق. يمكن وصف الصراعات بأنها خلافات أو خلافات أو اشتباكات أو خلافات أو معارك تحدث عندما يكون هناك فرق بين شيئين أو أكثر. تشير التوقعات إلى الآمال أو الرغبات أو المتطلبات أو الرغبات التي تتوقع المنظمة أو الشخص أن يحققها شخص ما. تشير الهوية الشخصية إلى هوية الفرد على أساس الخصائص الفردية مثل العرق والجنس والعمر ونظام المعتقد والأصل وما إلى ذلك. التوقعات المؤسسية هي معايير أو متطلبات تضعها مؤسسات مثل الحكومات أو الشركات أو المؤسسات التعليمية أو الجماعات الدينية. يحظر الجيش الأمريكي التمييز ضد أفراد مجتمع الميم، لكنه لا يسمح لهم بالتعبير علانية عن توجههم الجنسي أثناء الخدمة. هذا يخلق تضاربًا بين الهوية الشخصية والتوقعات المؤسسية.
قد يشعر أفراد خدمة LGBT بأنهم مضطرون لإخفاء أنفسهم الحقيقية بسبب الأعراف الثقافية. قد يخشون فقدان وظائفهم إذا كشفوا عن ميولهم الجنسية. يختار بعض العسكريين أن يعيشوا حياة مزدوجة، ويعيشون حياة منفصلة في المنزل وفي العمل. قرر آخرون ترك الخدمة تمامًا بسبب الضغط لإخفاء هوياتهم الحقيقية. في أوقات أخرى، يتمكن بعض الناس من تحقيق التوازن بين العالمين مع الحفاظ على حياتهم الشخصية مخفية عن الأنظار العامة.
أحرزت المنظمات العسكرية تقدمًا نحو الإدماج منذ عام 1993، عندما وقع الرئيس كلينتون على سياسة لا تسأل لا تخبر، والتي سمحت للجنود المثليين والمثليات بالخدمة حتى يخرجوا علنًا.
لم يكن حتى عام 2011، عندما ألغى أوباما هذا القانون، يمكن للمثليين أن يخدموا علانية دون خوف من الملاحقة القضائية. ومع ذلك، يجب أن يخضع أفراد خدمة المتحولين جنسيًا لعملية جراحية قبل الانضمام إلى الجيش، ويواجه المخنثون تحديات بسبب الصور النمطية السلبية حول الاختلاط.
قد يكون التنقل في النزاعات بين الهوية الشخصية والتوقعات المؤسسية أمرًا صعبًا على أعضاء خدمة LGBT. يجب عليهم إيجاد طرق لمواءمة هويتهم مع المعايير والسياسات المجتمعية التي وضعتها مؤسسات مثل الجيش. بينما تم إحراز تقدم في السنوات الأخيرة، هناك المزيد الذي يتعين القيام به لخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالقبول بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.
كيف يتعامل أعضاء خدمة المثليين مع النزاعات بين الهوية الشخصية والتوقعات المؤسسية ؟
قد يواجه أفراد خدمة المثليين تحديات في حل النزاعات بين هويتهم الشخصية وتوقعاتهم المؤسسية بسبب وصمة العار الاجتماعية والتمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية. قد يواجهون تحيزًا من زملائهم الجنود الذين لديهم آراء تقليدية حول أدوار الجنسين والهياكل الأسرية، فضلاً عن نقص الدعم للأفراد المثليين داخل الثقافة العسكرية.