Le reti di queer informali possono essere identificati come gruppi di persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender, intersex, asessuale, pansessuale, polisessuale, non-sessuale, agender, demigender, bigender, pagender, androgynous, genderfluid o qualsiasi altra opzione di orientamento sessuale o di genere identità che si trova al di fuori della normativa del doppio maschile e femminile che si riuniscono per formare una comunità basata su esperienze e interessi comuni. Queste comunità spesso sviluppano i propri sistemi di leadership, appartenenza e risoluzione dei conflitti che possono dare un'idea di un'organizzazione sociale più ampia.
Leadership
Nelle reti non ufficiali, i leader di solito vengono scelti in base alla loro capacità di difendere e rappresentare le esigenze del gruppo. Possono trattarsi di persone con esperienza nell'organizzazione di eventi o nella sensibilizzazione a problemi che riguardano la comunità LGBT +. In alcuni casi, la leadership può includere anche l'adozione di un ruolo più attivo nel facilitare la comunicazione in rete, ad esempio la modernizzazione delle tavole di discussione interattive o l'organizzazione di incontri. Sebbene i ruoli formali, come il presidente o il tesoriere, possano esistere, questi ruoli sono generalmente rotati tra i membri del gruppo piuttosto che tenuti da una sola persona per un lungo periodo di tempo.
Appartenenza
Per appartenere a una rete di quire informale, le persone devono avere una comprensione comune di cosa significhi essere un membro della comunità LGBT +. Possono essere cose come assistere alle parate del Pride, partecipare all'attivismo o partecipare a discussioni sul campo e la sessualità. L'appartenenza può dipendere anche dall'adesione a determinati valori, come il rispetto dell'identità degli altri e l'impegno a promuovere l'inclusione. Alcune reti richiedono che i partecipanti si sottopongano a un processo di appartenenza che include la conoscenza tra loro attraverso azioni di gruppo o la compilazione di materiale didattico.
Risoluzione dei conflitti
I conflitti nelle reti queer non ufficiali vengono solitamente risolti attraverso decisioni di consenso. Ciò significa che tutti i membri hanno uguali diritti di voto nel modo in cui vengono affrontati i problemi e le soluzioni. In molti casi, i conflitti si risolvono privatamente tra le persone coinvolte, ma, se necessario, possono essere sollevati in incontri più grandi, dove ognuno ha la possibilità di esprimere la propria opinione. Il consenso di solito si ottiene quando la maggioranza accetta una soluzione che soddisfi le esigenze di tutte le parti coinvolte. In alcuni casi, può essere necessaria una mediazione esterna o un arbitrato per risolvere controversie particolarmente complesse.
In che modo le reti di quire informali sviluppano sistemi di leadership, appartenenza e risoluzione dei conflitti, e quali idee offrono per un'organizzazione sociale più ampia?
Le reti di quire informali possono sviluppare diversi sistemi di leadership, appartenenza e risoluzione dei conflitti che sono unici alle esigenze e agli obiettivi della loro comunità. Questi sistemi possono includere strutture di gestione orizzontali con processi decisionali comuni, proprietà comunitaria di risorse e spazi e azioni collettive per ragioni comuni. Le conclusioni derivanti dallo studio di queste pratiche possono fornire preziose lezioni alle organizzazioni sociali più ampie su modelli alternativi per la distribuzione del potere, la distribuzione delle risorse e il sostegno reciproco nelle comunità.