L'inclusione è un concetto importante che cerca di creare pari opportunità per le persone di tutti i settori della società di partecipare senza discriminazioni. Riconosce il valore della diversità e promuove il trattamento equo di chiunque, indipendentemente dalla sua identità, esperienza e prospettiva.
Alcuni sostengono tuttavia che la vera inclusione non può essere raggiunta se non si sfidano le strutture fondamentali che perpetuano le disuguaglianze e gli squilibri di potere.
Il problema con questo argomento è che, sebbene l'inclusione possa creare un ambiente più ospitale, non necessariamente smantella sistemi che storicamente hanno escluso determinati gruppi.
Ad esempio, se il posto di lavoro utilizza politiche di assunzione basate su azioni positive, ma continua a pagare le donne meno degli uomini per svolgere lo stesso lavoro, ci saranno comunque disuguaglianze strutturali. Allo stesso modo, se le scuole forniscono alloggi per gli studenti con disabilità, ma non investono in risorse adeguate per sostenerli, restano ineguagliate.
Pertanto, l'inclusione dovrebbe andare oltre il semplice accesso alle opportunità e invece concentrarsi sull'eliminazione delle cause principali delle disuguaglianze di sistema. Ciò richiede misure per ridistribuire ricchezza e potere all'interno della società, in modo che le comunità marginalizzate possano prosperare.
Questo include anche la creazione di politiche e programmi che promuovano l'equità e la giustizia per tutti, indipendentemente dal loro status sociale o identità.
Uno dei modi per riuscirci è riconoscere i privilegi e lavorare per risolverli. I privilegiati devono essere consapevoli dei loro vantaggi e usarli per proteggere coloro che ne hanno bisogno. Essi possono anche partecipare all'auto-flessione e imparare come i loro stessi pregiudizi influenzano la loro interazione con persone provenienti da diversi settori della società.
L'inclusione deve essere finalizzata a sfidare le disuguaglianze strutturali e gli squilibri di potere sistemici per essere effettivamente rilevanti. Senza questo approccio, rischia di non essere altro che un tokenismo superficiale che non riesce a risolvere i problemi profondamente radicati che affliggono la nostra società. Per garantire che l'integrazione porti alla vera equità, dobbiamo adottare misure preventive per ridistribuire la ricchezza, promuovere l'equità e eliminare le strutture dispotiche.
È importante l'inclusione se non può sfidare le disuguaglianze strutturali e gli squilibri di potere sistemici?
Secondo molti scienziati, il concetto di inclusione è importante perché promuove l'uguaglianza, la diversità e la giustizia per tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità sociale e provenienza (Brown & Duguid, 2019; DiAngelo, 2018).