L'inclusion est un concept important qui vise à créer des chances égales pour les personnes de tous les horizons de la société de participer à la société sans discrimination. Il reconnaît la valeur de la diversité et favorise le traitement équitable de chacun, indépendamment de son identité, de son expérience et de ses perspectives.
Cependant, certains affirment qu'une véritable inclusion ne peut être réalisée si elle ne remet pas en question les structures sous-jacentes qui perpétuent les inégalités et les déséquilibres de pouvoir.
Le problème avec cet argument est que si l'inclusion peut créer un environnement plus accueillant, elle ne démantèle pas nécessairement les systèmes qui ont historiquement exclu certains groupes.
Par exemple, si le lieu de travail pratique une politique de recrutement fondée sur l'action positive, mais continue de payer moins les femmes que les hommes pour faire le même travail, il y aura toujours des inégalités structurelles. De même, si les écoles offrent des logements aux élèves handicapés mais n'investissent pas dans des ressources suffisantes pour les soutenir, elles restent inégales.
Par conséquent, l'inclusion doit aller au-delà du simple accès aux possibilités et se concentrer plutôt sur la lutte contre les causes profondes des inégalités systémiques. Cela exige des mesures pour redistribuer les richesses et le pouvoir au sein de la société afin que les communautés marginalisées puissent prospérer.
En outre, cela comprend la création de politiques et de programmes qui promeuvent l'égalité et la justice pour tous, quel que soit leur statut social ou leur identité.
L'un des moyens d'y parvenir est de reconnaître les privilèges et de s'attaquer à leurs conséquences. Les privilégiés doivent être conscients de leurs avantages et les utiliser pour protéger ceux qui en manquent. Ils peuvent également participer à l'auto-réflexion et apprendre comment leurs propres préjugés influent sur leurs interactions avec des personnes de différents milieux.
L'inclusion doit viser à défier les inégalités structurelles et les déséquilibres systémiques de pouvoir pour être réellement significative. Sans cette approche, il risque d'être rien d'autre qu'un tokénisme superficiel, incapable de résoudre les problèmes profondément enracinés dont souffre notre société. Pour que l'intégration mène à une véritable égalité, nous devons prendre des mesures proactives pour redistribuer les richesses, promouvoir la justice et éliminer les structures despotiques.
L'inclusion est-elle importante si elle ne peut pas défier les inégalités structurelles et les déséquilibres systémiques du pouvoir ?
Selon de nombreux scientifiques, le concept d'inclusion est important car il favorise l'égalité, la diversité et la justice pour tous les êtres humains, indépendamment de leur identité sociale et de leur origine (Brown & Duguid, 2019 ; DiAngelo, 2018).