الشمولية مفهوم هام يسعى إلى خلق فرص متساوية للأشخاص من جميع مناحي الحياة للمشاركة في المجتمع دون تمييز. إنه يعترف بقيمة التنوع ويعزز المعاملة العادلة للجميع بغض النظر عن هويتهم وخبرتهم ومنظورهم. ومع ذلك، يجادل البعض بأنه لا يمكن تحقيق الشمولية الحقيقية ما لم تتحدى الهياكل الأساسية التي تديم عدم المساواة واختلالات القوة. تكمن مشكلة هذه الحجة في أنه في حين أن الشمولية يمكن أن تخلق بيئة أكثر ترحيبًا، إلا أنها لا تفكك بالضرورة الأنظمة التي استبعدت تاريخيًا مجموعات معينة.
على سبيل المثال، إذا كان مكان العمل يمارس سياسات توظيف إيجابية ولكنه يواصل دفع أجور أقل من الرجال للنساء للقيام بنفس الوظيفة، فسيظل عدم المساواة الهيكلية موجودًا. وبالمثل، إذا كانت المدارس توفر السكن للطلاب ذوي الإعاقة ولكنها لا تستثمر في الموارد الكافية لدعمهم، فإنها تظل غير متكافئة. ولذلك ينبغي أن تتجاوز الشمولية مجرد إتاحة الفرص والتركيز بدلا من ذلك على معالجة الأسباب الجذرية لعدم المساواة النظامية. وهذا يتطلب اتخاذ تدابير لإعادة توزيع الثروة والسلطة داخل المجتمع حتى تزدهر المجتمعات المهمشة. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه ينطوي على وضع سياسات وبرامج تعزز المساواة والعدالة للجميع، بغض النظر عن وضعهم الاجتماعي أو هويتهم.
إحدى الطرق لتحقيق ذلك هي الاعتراف بالامتيازات والعمل على معالجة عواقبها. يجب أن يكون الأشخاص المتميزون على دراية بمزاياهم واستخدامها لحماية أولئك الذين يفتقرون إليها. يمكنهم أيضًا الانخراط في التفكير الذاتي ومعرفة كيفية تأثير تحيزاتهم على تفاعلاتهم مع أشخاص من خلفيات مختلفة.
يجب استهداف الشمولية لتحدي التفاوتات الهيكلية واختلالات القوة النظامية لتكون ذات مغزى حقيقي. بدون هذا النهج، فإنه لا يخاطر بأن يكون أكثر من رمزية سطحية تفشل في معالجة المشاكل العميقة الجذور التي ابتليت بها مجتمعنا. ولضمان أن يؤدي التكامل إلى المساواة الحقيقية، يجب أن نتخذ تدابير استباقية لإعادة توزيع الثروة وتعزيز العدالة والقضاء على الهياكل القمعية.
هل الشمولية مهمة إذا لم تستطع تحدي عدم المساواة الهيكلية واختلالات القوة النظامية ؟
وفقًا للعديد من العلماء، فإن مفهوم الشمولية مهم لأنه يعزز المساواة والتنوع والعدالة لجميع الناس بغض النظر عن هويتهم الاجتماعية وخلفيتهم (Brown & Duguid، 2019 ؛ دي أنجيلو، 2018).