La frase «bruciare» viene spesso usata per descrivere lo stato di affaticamento emotivo, la stanchezza fisica, la mancanza di motivazione o la mancanza di interesse causata dall'esposizione prolungata alle difficili condizioni di lavoro.
Tuttavia, ci sono diversi fattori che contribuiscono a questo fenomeno, oltre alla capacità di una singola persona di gestire lo stress. Anche l'oppressione strutturale, tra cui il razzismo sistemico, la discriminazione di genere, l'ableismo, la disuguaglianza di classe e il capitalismo, può svolgere un ruolo significativo nell'incenerimento. Ciò significa che invece di considerarlo una debolezza individuale, dobbiamo ripensare l'incenerimento come sintomo politico dell'oppressione strutturale.
Oppressione strutturale e bruciatura
Oppressione strutturale è il modo in cui le strutture sociali e le istituzioni aumentano lo squilibrio di potere sulla base di caratteristiche come la razza, il sesso, le capacità, lo status socio-economico e la sessualità. Questi sistemi creano delle barriere a determinati gruppi, mentre favoriscono gli altri, causando disuguaglianze nell'accesso alle risorse, alle opportunità e alla mobilità sociale.
Ad esempio, le donne possono affrontare grandi problemi bilanciando le responsabilità lavorative e familiari a causa delle aspettative culturali per l'assistenza, mentre le persone di colore possono subire discriminazioni sul mercato del lavoro a causa di pregiudizi impliciti. Le persone con disabilità possono combattere la ricerca di un alloggio e di un trasporto accessibili, mentre le persone a basso reddito possono avere un accesso limitato alla sanità e all'istruzione.
Queste forme di oppressione possono portare ad un aumento dello stress e della pressione, che possono contribuire a bruciare. Le donne, ad esempio, possono sentirsi sopraffatte dal duplice requisito di essere sia badanti della casa che professionisti del lavoro. Le persone di colore possono avere più probabilità di affrontare un trauma razziale sotto forma di microagressioni o discriminazioni che possono influenzare il loro benessere mentale e fisico. Le persone con disabilità possono subire un ulteriore stigma e discriminazione, rendendo difficile trovare lavoro e reti di supporto. Le persone a basso reddito potrebbero non avere abbastanza risorse e sistemi di supporto per affrontare gli stress finanziari che causano stress cronico e esaurimento.
Quando questi fattori non vengono affrontati con politiche e pratiche volte a creare una società più equa, essi perpetuano le disuguaglianze strutturali che influenzano in modo sproporzionato le comunità emarginate. Questo crea un ambiente in cui alcune persone sono più vulnerabili all'esperienza di bruciare di altri.
Ridefinire l'incenerimento come politico
Invece di considerare l'incenerimento come una debolezza umana, dobbiamo ripensarla come un sintomo di problemi politici. È una risposta all'oppressione sistemica, non un fallimento personale. Una volta capito, possiamo iniziare ad affrontare le cause profonde dell'incenerimento e creare soluzioni politiche che promuovano una maggiore equità e giustizia.
Ad esempio, politiche come il congedo familiare retribuito, condizioni di lavoro flessibili, alloggi e trasporti a prezzi accessibili, e reddito di base universale possono aiutare ad alleviare alcuni dei carichi di lavoro che la disuguaglianza sistemica comporta sui lavoratori.
Inoltre, ridefinire l'incenerimento come politico significa riconoscere che non è solo un problema individuale, ma anche di organizzazioni e istituzioni. Le aziende devono assumersi la responsabilità di creare un ambiente di lavoro che dia priorità al benessere dei dipendenti e combatta le disuguaglianze sistemiche all'interno delle loro strutture. Possono farlo investendo nella formazione della diversità, implementando pratiche di assunzione inclusive e promuovendo politiche che incoraggiino la cura e il riposo.
In ultima analisi, il riconoscimento dell'incenerimento come sintomo politico ci permette di andare oltre le risposte individualiste al problema collettivo.Invece di dare la colpa a coloro che soffrono di bruciore o di dirgli semplicemente di rafforzarsi, possiamo sostenere cambiamenti sistemici che sostengano la salute e il benessere di tutti. Possiamo riconoscere che l'incenerimento non è solo un problema individuale, ma strutturale, che richiede una soluzione a livello comunitario.
È possibile ripensare l'incenerimento come sintomo politico di oppressione strutturale piuttosto che di debolezza personale?
No, bruciare non può essere ripensato come un sintomo politico di oppressione strutturale, piuttosto che di debolezza personale, perché è una condizione di esaurimento fisico e mentale che è il risultato di stress prolungato e eccessivo in qualsiasi ambito professionale. Anche se alcuni fattori, come i salari bassi, la mancanza di sostegno e l'eccessivo carico di lavoro, possono contribuire all'incenerimento, non necessariamente indicano l'oppressione, ma piuttosto un problema sistemico nell'organizzazione o nel settore.