Il termine «pregiudizi» si riferisce a atteggiamenti o convinzioni negative. che le persone seguono nei confronti degli altri sulla base delle loro presunte differenze. come la razza, l'etnia, la religione, il sesso, l'età, l'aspetto, status socio-economico, disabilità, ecc. L'omofobia e la transfobia sono forme specifiche di pregiudizi, rivolti a persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender, intersex, quire, domande o asessuali (WOLFTQIA +). I programmi di prevenzione per ridurre questi comportamenti si concentrano di solito sull'insegnamento delle strategie di gestione delle emozioni, sul cambiamento dei pensieri e delle convinzioni sulle persone LGBT TKIA +, sulla sensibilizzazione agli stereotipi e alle illusioni associate alle personalità LGBT-KIA + e sulla promozione dell'empatia e dell'accettazione nei loro confronti.
Sono sempre più evidenti che gli impianti omofobi e trasfobici hanno spesso radici psicologiche più profonde di semplici manifestazioni comportamentali di intolleranza.
Per eliminare le cause prime dei pregiudizi, i programmi contro l'omofobia e la prevenzione della transfobia devono includere metodi di terapia cognitivo-comportamentale (KPT) e altri approcci scientificamente validi. La CPT include il riconoscimento e la contestazione di modelli di pensiero irrazionali e inutili che portano a sentimenti e comportamenti negativi che possono includere installazioni omofobiche e trasfobiche. Questo aiuta anche le persone a sviluppare modi più positivi di pensare e gestire le situazioni difficili associate con le persone LGBTQIA +.
Una persona può contestare la sua convinzione che tutti gli uomini di WOLFTQIA + siano immorali o pericolosi, studiando l'origine di questa fede e considerando prospettive alternative.
Un altro approccio è l'intervista motivazionale, che mette in evidenza e affronta le cause personali di qualsiasi resistenza al cambiamento. Questo metodo può aiutare le persone a identificare e superare barriere come la paura, il disagio, la vergogna o la negazione associati con l'accettazione e il sostegno delle persone di LGBTQIA +. Consapevoli di questi fattori, i responsabili dei programmi di prevenzione possono adattare gli interventi per soddisfare le esigenze e gli obiettivi unici di ogni individuo.
Alcuni ricercatori suggeriscono che l'apprendimento del pregiudizio implicito può essere utilizzato per identificare e ridurre le istruzioni e gli stereotipi subconsci che favoriscono i pregiudizi contro le persone LGBT-TCHIA +. Questi corsi di formazione comprendono la formazione dei partecipanti al concetto di spostamento implicito, al modo in cui agisce nella vita quotidiana e alle strategie per ridurre il suo impatto sui processi decisionali. Il pregiudizio implicito si riferisce ad istruzioni o convinzioni che si mantengono al di fuori di una consapevolezza consapevole, spesso sulla base di condizionamenti sociali, di messaggistica mediatica o di esperienze passate.
I programmi per la prevenzione dell'omofobia e della transfobia devono avere l'obiettivo di fornire un approccio complesso e polivalente che riguardi sia le manifestazioni comportamentali di intolleranza che le radici psicologiche sottostanti. Attraverso l'inclusione di terapie cognitivo-comportamentali, interviste motivazionali e l'apprendimento implicito del pregiudizio, questi programmi possono creare cambiamenti più sostenibili ed efficaci per quanto riguarda la tolleranza e l'adozione degli individui LGBT +.
Come si possono cambiare i programmi di prevenzione dell'omofobia e della transfobia per eliminare le radici psicologiche più profonde dei pregiudizi e non solo le manifestazioni comportamentali di intolleranza?
Il pregiudizio contro le persone LGBT TQ + è spesso radicato negli stereotipi negativi e nelle convinzioni sui ruoli di genere e sulla sessualità. Per affrontare queste cause principali, i programmi di prevenzione dell'omofobia e della transfobia devono andare oltre le semplici strategie di cambiamento dei comportamenti e approfondire i fattori sociali e culturali più complessi che creano relazioni e convinzioni.