La visibilità è spesso compreso come indicatore di cambiamenti sociali progressivi.
Tuttavia, questo punto di vista ignora le modalità con cui la visibilità può anche perpetuare e rafforzare l'oppressione sistemica, in particolare quella legata al sesso, alla sessualità e all'identità di genere. In un mondo che si struttura attraverso la negazione, la visibilità può essere una forma di conferma per alcuni, oscurando o marginalizzando gli altri allo stesso tempo. Per esplorare questa dinamica, dobbiamo studiare come la visibilità agisce all'interno delle strutture di potere, come si incrocia con altre forme di oppressione, e quali potrebbero essere le alternative per creare forme più giuste di riconoscimento e appartenenza.
Il primo modo in cui la visibilità funziona come struttura di negazione è privilegiare determinate identità su altre. La visibilità è spesso considerata un marcatore di legittimità e rispettabilità, il che significa che chi è visibile ha accesso a risorse, opportunità e capitale culturale. Questo vantaggio visibile può avere effetti devastanti per le persone che non rientrano nelle categorie dominanti di sessualità, sesso o razza.
Ad esempio, le persone transgender che non «passano» affrontano livelli più elevati di discriminazione, violenza e povertà rispetto ai loro coetanei cisgender. Essi stanno anche facendo del loro meglio per avere accesso all'occupazione, alla sanità, all'alloggio e alla protezione legale, perché sono considerati illegittimi o indegni di rispetto. Allo stesso modo, i neri LGBT + sperimentano una discriminazione razziale e quadra-fobica che li rende particolarmente vulnerabili all'isolamento e alla violenza. In questo modo, la visibilità può funzionare come strumento di oppressione, rafforzando le gerarchie sociali esistenti, anziché sfidarle.
Il secondo modo in cui la visibilità aumenta la negazione è limitare l'ambito di riconoscimento e appartenenza. In un mondo strutturato dalla negazione, solo certe forme di identità sono riconosciute e apprezzate. Ciò significa che ad alcuni gruppi di persone può essere negato il diritto di esistere in generale, mentre altri possono essere inclusi in condizioni limitate.
Ad esempio, gli individui non nativi possono essere completamente rimossi dalla cultura di base, mentre ad altri è consentito di esistere solo in limiti stretti e stereotipati. Questa mancanza di riconoscimento può portare a un senso di isolamento, solitudine e esclusione, che rende difficile trovare comunità e sostegno per queste persone. Affidandoci esclusivamente alla visibilità come marcatore di legittimità, rischiamo di perdere di vista coloro la cui identità va oltre questi limiti e perpetua i sistemi di emarginazione e marginalizzazione.
Il terzo modo in cui la visibilità funziona come struttura di negazione è che si concentra sull'espressione e sull'agente individuali. La visibilità evidenzia spesso le scelte personali e l'azione, suggerendo che coloro che rimangono invisibili non sono riusciti ad affermare i propri desideri e bisogni.
Tuttavia, questo punto di vista ignora la complessa interazione tra le scelte individuali e le strutture sociali più ampie. Molte persone preferiscono non uscire o essere visibili per paura di vendetta, persecuzione o altre forme di oppressione. Potrebbero anche incontrare difficoltà economiche o non avere accesso alle comunità che li sostengono, se lo fanno. Concentrandoci esclusivamente sulle scelte individuali, rischiamo di accusare le vittime dell'oppressione sistemica piuttosto che di eliminare le cause profonde della disuguaglianza.
Cosa possiamo fare per creare forme di riconoscimento e di contatto più equi e inclusive? Un approccio è quello di dare priorità all'organizzazione collettiva e alla creazione di solidarietà. Invece di affidarci esclusivamente a singoli atti di visibilità, dobbiamo lavorare insieme per sfidare le forze di sicurezza che perpetuano la discriminazione e l'isolamento.Ciò può includere il sostegno alle organizzazioni di base che operano in favore dei diritti trans, la difesa delle politiche antirazziste nell'ambito dei movimenti LGBT + o la creazione di spazi sicuri per le persone di colore in una comunità di queer. Riconoscendo queste intersezioni, possiamo creare una più sottile comprensione dell'identità e della comunità che va oltre il pensiero binario.
Un altro approccio consiste nel ripensare la nostra relazione con l'altro al di fuori della visibilità. Potremmo prestare meno attenzione al desiderio di essere visibili e più attenzione alla necessità di legami, vicinanza e cura reciproca. In questo modo, ammetteremmo che tutti gli esseri umani meritano rispetto e comprensione, indipendentemente dal loro aspetto o espressione, e che sfideremmo i modi in cui questa visibilità rafforza i sistemi di dominio. Ciò può significare la creazione di forme alternative di comunicazione che centrano vulnerabilità, onestà e fiducia, piuttosto che la produttività o l'esposizione. Questo può anche includere la coltivazione di una cultura del consenso e della reciprocità quando le persone hanno il potere su come vengono viste e rappresentate.
In ultima analisi, la visibilità non è neutrale, ma è incorporata nelle oppressioni di sistema. Comprendendo il suo ruolo nella formazione della nostra visione del mondo, possiamo iniziare a smantellarlo e costruire forme più giuste di riconoscimento e di contatto. Ciò richiede l'impegno per l'azione collettiva, la creazione di una coalizione e l'immaginazione radicale. Solo respingendo lo status quo potremo creare un mondo in cui tutti possano vivere liberamente e pienamente, senza timore di essere negati o cancellati.