Il timore di vendetta sociale o professionale è spesso citato come uno dei motivi principali per cui alcune persone in relazioni gay o transgender scelgono di nascondere la propria identità a amici, familiari e colleghi. Questo può portare a isolamento, depressione e ansia che possono avere conseguenze a lungo termine per la salute mentale.
È importante notare che ci sono molti tipi diversi di paure legate all'uscita come LGBT + nel mondo moderno, dalla discriminazione alla violenza fino alla perdita di lavoro e di opportunità abitative. In questo articolo prenderemo in considerazione come questi fattori formano il comportamento nelle partnership LGBTQ +.
Una forma comune di paura è la paura di essere apprezzato dagli altri per il loro orientamento sessuale o l'identità di genere. Molte persone si preoccupano di ciò che le loro famiglie o comunità possono dire se scoprono della loro relazione, e questo potrebbe costringerli a tenere il segreto, anche se vogliono essere aperti su chi amano. Alcuni si preoccupano anche della perdita di amici o si sentono esclusi da determinati gruppi a causa del loro status di WOLFTQ +.
Se qualcuno lavora in chiesa e si preoccupa di essere etichettato come immorale, possono esitare a uscire perché non vogliono perdere il lavoro o la reputazione.
Un altro fattore che crea comportamenti in partnership LGBT + è la paura della violenza fisica o della persecuzione. Secondo studi recenti, quasi la metà di tutti i gay e le lesbiche hanno subito qualche forma di violenza verbale o fisica a causa della loro sessualità o identità di genere. Questo include tutto, dal chiamarsi nomi, come «cretino» o «queer», alla violenza fisica, o addirittura all'omicidio solo per quelli esistenti. Di conseguenza, alcune persone preferiscono non uscire finché non si sentono abbastanza sicuri da farlo senza temere per la loro sicurezza. Altri possono decidere di rimanere nascosti nella loro relazione, ma ancora partecipare alle attività sociali in cui sanno di non essere accettati.
Oltre alle paure individuali, ci sono anche barriere sistemiche che limitano il modo in cui le coppie apertamente LGBT possono esprimersi in luoghi pubblici.
Molti stati non dispongono di leggi che proteggano le persone LGBT-TQ dalla discriminazione per motivi di alloggio, occupazione o alloggio pubblico. - ciò significa che gli affittuari, i capi e i proprietari di aziende possono legalmente negare i servizi o licenziare i dipendenti solo a causa di chi amano. Allo stesso modo, le scuole spesso non sono in grado di fornire un sostegno adeguato agli studenti LGBT +, che li porta a nascondere la propria identità o a evitare di interrogarsi sui rapporti con i loro coetanei per paura di essere presi in giro o maltrattati.
C'è anche il timore della vendetta professionale quando si tratta di entrare nel lavoro come LGBT +. Mentre molte aziende offrono attualmente benefici come l'assicurazione sanitaria per i coniugi dello stesso sesso, altre hanno ancora politiche rigorose che vietano qualsiasi cosa al di fuori del modello di matrimonio «tradizionale». I dipendenti possono preoccuparsi di perdere la promozione o la promozione se i supervisori o i colleghi li considerano «troppo gay». Possono anche subire discriminazioni da parte di clienti o clienti che non vogliono comunicare con qualcuno che non corrisponde ai tradizionali ruoli di genere.
Questi fattori creano un ambiente in cui alcune persone LGBT TQ + si sentono costrette a vivere una doppia vita - nascondendo il loro vero me, indossando una facciata che rispecchia le aspettative della società. Ciò si traduce in una sensazione di isolamento e depressione nel corso del tempo, rendendo più difficile stabilire una solida e solida partnership con le altre persone LGBT +.
Dobbiamo continuare a lavorare per creare spazi in cui tutte le persone possano essere se stesse senza temere le conseguenze, sia online che offline.
In che modo la paura delle ritorsioni sociali o professionali influenza il comportamento nelle partnership LGBT?
La paura di ritorsioni sociali o professionali è un fattore comune che può influenzare il comportamento in una relazione LGBT. Questa paura può derivare da discriminazioni, stigma o pregiudizi nei confronti delle coppie dello stesso sesso in diversi contesti, come posti di lavoro, famiglie o comunità.