Die Angst vor sozialer oder beruflicher Vergeltung wird oft als einer der Hauptgründe genannt, warum sich manche Menschen in gleichgeschlechtlichen oder Transgender-Beziehungen dafür entscheiden, ihre Identität vor Freunden, Familienmitgliedern und Kollegen zu verbergen. Dies kann zu Isolation, Depressionen und Angstzuständen führen, die langfristige Auswirkungen auf die psychische Gesundheit haben können. Es ist wichtig zu beachten, dass es viele verschiedene Arten von Ängsten gibt, die mit dem Ausstieg als LGBTQ + in der heutigen Welt verbunden sind - von Diskriminierung und Gewalt bis hin zu Arbeitsplatzverlust und Wohnmöglichkeiten. In diesem Artikel untersuchen wir, wie diese Faktoren das Verhalten in LGBTQ + -Partnerschaften beeinflussen. Eine häufige Form der Angst ist die Angst, von anderen für ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität geschätzt zu werden. Viele Menschen sind besorgt darüber, was ihre Familien oder Gemeinschaften sagen könnten, wenn sie von ihrer Beziehung erfahren, und dies kann dazu führen, dass sie es geheim halten, auch wenn sie offen darüber sein wollen, wen sie lieben. Einige sorgen sich auch darum, Freunde zu verlieren oder fühlen sich aufgrund ihres LGBTQ + -Status aus bestimmten Gruppen ausgeschlossen.
Wenn jemand in einer Kirche arbeitet und sich Sorgen macht, als „unmoralisch" bezeichnet zu werden, kann er zögern, auszusteigen, weil er seinen Job oder seinen Ruf nicht verlieren möchte.
Ein weiterer Faktor, der das Verhalten in einer LGBTQ + -Partnerschaft prägt, ist die Angst vor körperlicher Gewalt oder Belästigung. Fast die Hälfte aller schwulen und lesbischen Männer und Frauen wurde nach neuesten Studien aufgrund ihrer Sexualität oder Geschlechtsidentität in irgendeiner Form verbal oder körperlich misshandelt. Dazu gehört alles, von Namen wie „Schwuchtel" oder „Queer" bis hin zu körperlicher Gewalt oder gar Mord einfach für Bestehende. Infolgedessen ziehen es einige Menschen vor, nicht auszugehen, bis sie sich sicher genug fühlen, dies zu tun, ohne Angst um ihre Sicherheit zu haben. Andere entscheiden sich vielleicht dafür, in ihrer Beziehung verborgen zu bleiben, aber trotzdem an sozialen Aktivitäten teilzunehmen, bei denen sie wissen, dass sie nicht akzeptiert werden. Neben individuellen Ängsten gibt es auch systemische Barrieren, die einschränken, wie offen sich LGBTQ-Paare in der Öffentlichkeit äußern können. In vielen Staaten gibt es keine Gesetze, die LGBTQ-Personen vor Diskriminierung aufgrund von Wohnung, Beschäftigung oder Unterkunft schützen. - Dies bedeutet, dass Vermieter, Chefs und Geschäftsinhaber Dienstleistungen gesetzlich ablehnen oder Mitarbeiter nur wegen jemandem entlassen können, den sie lieben. Ebenso sind Schulen oft nicht in der Lage, LGBTQ + -Studenten angemessen zu unterstützen, was dazu führt, dass sie ihre Identität verbergen oder es vermeiden, Fragen zu Gleichaltrigen zu stellen, aus Angst, dass sie gehänselt oder gemobbt werden.
Es gibt auch die Angst vor beruflicher Vergeltung, wenn es darum geht, als LGBTQ + zu arbeiten. Während viele Unternehmen jetzt Leistungen wie die Krankenversicherung für gleichgeschlechtliche Ehepartner anbieten, haben andere immer noch strenge Richtlinien, die alles außerhalb des „traditionellen" Heiratsmodells verbieten. Mitarbeiter können sich Sorgen machen, Beförderungen oder Beförderungen zu verlieren, wenn Vorgesetzte oder Kollegen sie für „zu schwul" halten. Sie können sogar Diskriminierung von Kunden oder Kunden erfahren, die nicht mit jemandem kommunizieren möchten, der nicht zu den traditionellen Geschlechterrollen passt. Diese Faktoren schaffen ein Umfeld, in dem sich einige LGBTQ + -Menschen gezwungen fühlen, ein Doppelleben zu führen - indem sie ihr wahres Selbst verbergen und eine Fassade tragen, die den Erwartungen der Gesellschaft entspricht. Dies führt im Laufe der Zeit zu einem Gefühl der Isolation und Depression, was es schwierig macht, starke, starke Partnerschaften mit anderen LGBTQ + -Personen aufzubauen.
Wir müssen weiter daran arbeiten, Räume zu schaffen, in denen alle Menschen sie selbst sein können, ohne Angst vor den Folgen zu haben - sowohl online als auch offline.
Wie beeinflusst die Angst vor sozialer oder beruflicher Vergeltung das Verhalten in LGBTQ-Partnerschaften?
Die Angst vor sozialer oder beruflicher Vergeltung ist ein häufiger Faktor, der das Verhalten in LGBTQ-Beziehungen beeinflussen kann. Diese Angst kann aus Diskriminierung, Stigmatisierung oder Vorurteilen gegenüber gleichgeschlechtlichen Paaren in verschiedenen Kontexten wie Arbeitsplätzen, Familien oder Gemeinschaften entstehen.