经常提到对社会或职业报复的恐惧是某些同性或变性关系的人选择向朋友，家人和同事隐瞒身份的主要原因之一。这可能导致孤立、抑郁和焦虑，可能对心理健康产生长期影响。重要的是要注意，在当今世界，与LGBTQ+退出有关的恐惧类型多种多样-从歧视和暴力到失业和住房机会。本文将探讨这些因素如何塑造LGBTQ+合作伙伴关系中的行为。一种常见的恐惧形式是害怕因其性取向或性别认同而被他人欣赏。许多人担心，如果他们了解他们的关系，他们的家庭或社区可能会说些什么，这可能会让他们保持秘密，即使他们想公开他们所爱的人。有些人还担心失去朋友，或者因为他们的LGBTQ+身份而被排除在某些群体之外。
如果某人在教堂工作，担心被贴上"不道德"的标签，他们可能会犹豫不决，因为他们不想失去工作或声誉。
塑造LGBTQ+伙伴关系行为的另一个因素是对身体虐待或骚扰的恐惧。根据最新的研究，几乎一半的男女同性恋者由于其性行为或性别认同而遭受某种形式的口头或身体虐待。这包括从被称为"pidor"或"quire"等名称到仅仅因为现有名称而遭受身体虐待甚至谋杀的一切。结果，有些人选择在感到足够安全之前不要外出，而不必担心自己的安全。其他人可能会选择隐瞒自己的关系，但仍然参加社交活动，他们知道自己不会被接受。除了个人恐惧之外，还有一些系统性障碍限制了LGBTQ夫妇如何在公共场所公开表达自己。
许多州没有法律保护LGBTQ人免受基于住房，就业或公共住宿的歧视。-这意味着房东、老板和企业主只能因为他们喜欢的人而依法拒绝服务或解雇员工。同样，学校通常无法为LGBTQ+学生提供足够的支持，这导致他们隐藏自己的身份或避免询问有关同龄人关系的问题，因为他们担心自己会被戏弄或欺负。在以LGBTQ+的身份上班时，也有职业报复的恐惧。虽然许多公司现在为同性配偶提供医疗保险等福利，但其他公司仍然有严格的政策，禁止"传统"婚姻模式以外的任何事情。如果主管或同事认为他们"太同性恋"，员工可能会担心失去晋升或晋升。他们甚至可能面临客户或客户的歧视，他们不想与不符合传统性别角色的人建立联系。
这些因素创造了一个环境，一些LGBTQ+人感到被迫过着双重生活-通过穿着符合社会期望的外墙来隐藏自己的真实自我。这导致随着时间的推移感到孤立和沮丧，这使得很难与其他LGBTQ+人建立牢固、持久的伙伴关系。
我们必须继续努力创造空间，让所有人都可以成为自己，而不必担心后果--无论是在线还是离线。
对社会或职业报复的恐惧如何影响LGBTQ伙伴关系中的行为？
对社会或职业报复的恐惧是可能会影响LGBTQ关系中行为的常见因素。这种恐惧可能源于在不同情况下（例如工作，家庭或社区）对同性伴侣的歧视，污名或偏见。