L'identità di genere è un aspetto importante della vita umana che non copre solo fattori biologici come il sesso assegnato alla nascita. Questo vale per il modo in cui le persone si percepiscono in termini di ruoli sociali, comportamenti e caratteristiche legati alla virilità o la femminilità. Il riconoscimento del sesso prevede il riconoscimento dell'identità di genere di qualcuno senza imporre stereotipi basati su tratti fisici, come il tipo di corpo o il tono vocale. Questa potrebbe essere una sfida per alcuni paesi a causa delle norme culturali e dei valori tradizionali relativi ai ruoli e alle aspettative di genere. Le convenzioni delle Nazioni Unite hanno un ruolo cruciale nel guidare le politiche nazionali per il riconoscimento dell'identità di genere. Queste includono la Convenzione per l'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne, che promuove le pari opportunità per tutti i sessi; Il Patto Internazionale per i Diritti Economici, Sociali e Culturali (ICCPR), che garantisce l'accesso a bisogni essenziali come la sanità e l'istruzione; Raccomandazione 195 dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (BIT) sulla parità di opportunità tra uomini e donne, che chiede pratiche occupazionali non discriminatorie; e la Dichiarazione universale dei diritti umani, che protegge il diritto di ogni individuo ad esprimersi e a un'identità.
La CEDAW richiede che gli Stati membri promuovano le pari opportunità per donne e uomini in tutti i settori della vita pubblica, inclusa la rappresentanza politica, la partecipazione economica e il potere decisionale. Vieta anche la discriminazione delle donne nel matrimonio, nella famiglia e nei diritti di eredità. Questa convenzione ha avuto un impatto significativo su molti paesi, soprattutto quelli che storicamente hanno escluso le donne da posizioni di leadership o negato loro alcuni privilegi.
Il Ruanda, ad esempio, ha adottato leggi che garantiscono alle donne la parità di retribuzione per un lavoro di pari valore e che impongono almeno il 30% della rappresentanza femminile negli enti pubblici. Allo stesso modo, la Svezia ha adottato una legislazione che garantisce l'uguaglianza di genere per le indennità di congedo parentale e per i servizi di maternità.
L'ICCPR sottolinea la necessità per i governi di fornire risorse essenziali ai cittadini, tra cui alloggio adeguato, cibo, acqua, abbigliamento, assistenza sanitaria, assistenza sociale e istruzione. L'articolo 6 riconosce il diritto di ogni individuo alla salute senza discriminazione di sesso, età, disabilità o altri fattori.
Inoltre, l'articolo 7 sottolinea l'importanza della libera scelta in materia di sessualità e riproduzione, consentendo alle persone di prendere decisioni sul proprio corpo e sulla propria personalità senza temere conseguenze. Questa convenzione ha portato alcuni paesi ad adottare politiche progressiste, come la legge francese, che consentono alle persone transgender di cambiare il loro sesso legale senza interventi chirurgici o terapie ormonali.
La raccomandazione n.195 dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro promuove le pratiche non discriminatorie dei datori di lavoro e invita i governi a sviluppare programmi e corsi di formazione per eliminare i pregiudizi di genere nell'assunzione, promozione e compensazione. La raccomandazione sottolinea l'importanza di garantire un salario equo e condizioni di lavoro sia per gli uomini che per le donne e proteggere i lavoratori dalle molestie o dagli abusi. Alcuni paesi hanno applicato questa raccomandazione introducendo leggi contro la discriminazione sul posto di lavoro e fornendo sistemi di sostegno alle vittime della violenza di genere.
Infine, il VIDH riconosce i diritti e le libertà fondamentali di ogni individuo senza distinzione di razza, religione, convinzioni politiche, origine nazionale o qualsiasi altro status. Garantisce la libertà di espressione e di convinzione, vietando allo stesso tempo la discriminazione nei confronti di chiunque a causa di queste caratteristiche.Questa convenzione ha influenzato la legislazione di diversi paesi sul riconoscimento del sesso, come la legge maltese sull'identità di genere, le espressioni di genere e le caratteristiche sessuali, che consente ai cittadini di definire il proprio sesso in modo indipendente senza interferenze mediche. I paesi possono utilizzare questi strumenti per promuovere i diritti umani e promuovere l'inclusione attraverso l'istruzione, la sanità, le opportunità economiche e le riforme legali. Adottando questi principi, i paesi possono creare un ambiente in cui tutti si sentano preziosi, rispettati e autorizzati, indipendentemente dalla loro identità di genere.
In che modo le convenzioni delle Nazioni Unite influenzano le politiche nazionali per il riconoscimento dell'identità di genere?
L'ONU promuove i diritti umani attraverso le sue diverse convenzioni internazionali. Uno di questi è la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (UDHR), che dice che ogni individuo ha gli stessi diritti indipendentemente dalla sua razza, sesso, lingua, religione, opinioni politiche, ecc. Il riconoscimento dell'identità di genere è un altro concetto sottolineato dalla Convenzione delle Nazioni Unite per l'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne (CEDAW).