L'Università della California ha lanciato diverse iniziative per garantire l'inclusione autentica delle organizzazioni LGBT +, tra cui programmi di formazione per insegnanti e personale per migliorare la sensibilità verso gli studenti di diversi settori della società, seminari obbligatori sull'identità di genere e l'espressione per tutti gli studenti in entrata, e un'attiva organizzazione studentesca LGBT + sostenuta dall'amministrazione.
Tuttavia, nonostante questi sforzi, nel campus c'è ancora molta resistenza da parte di gruppi conservatori che si oppongono a qualsiasi politica o evento pro-LGBT +. Per superare questa resistenza, le università devono creare spazi sicuri in cui gli studenti LGBT + possano esprimersi senza timore di essere condannati o discriminati, promuovere un dialogo significativo tra i vari punti di vista e promuovere un cambiamento delle politiche che protegga i diritti delle persone LGBT +.
Uno dei modi in cui le università possono coltivare un ambiente che favorisca l'inclusione di LGBT + è l'implementazione di sistemi di assistenza, quali servizi di consulenza, programmi di tutoraggio coetaneo e centri di risorse specificamente destinati agli studenti queer. Queste risorse devono essere visibili e accessibili, permettendo agli studenti di trovarle facilmente e sapere che hanno dove rivolgersi in caso di necessità.
Inoltre, i responsabili universitari devono collaborare attivamente con le organizzazioni degli studenti LGBT + e partecipare alle loro attività, dimostrando il loro impegno a creare un ambiente ospitale per tutti gli studenti. Le università devono anche eliminare le cause fondanti delle barriere istituzionali che impediscono la piena partecipazione delle persone LGBT-TQ + all'istruzione, come i programmi scolastici obsoleti che eliminano la strana storia o la mancanza di rappresentanza nei libri di testo e nelle lezioni. Inserendo le prospettive LGBT + nel corso, le università possono incoraggiare il pensiero critico sulla sessualità e sul campo, garantendo al contempo un'esperienza formativa più completa per tutti gli studenti.
Promuovere l'autentica visibilità delle persone LGBT TQ + richiede uno sforzo costante da parte degli insegnanti per imparare a se stessi i problemi unici che gli studenti queer devono affrontare e integrare i contenuti LGBT-TQ + nei loro corsi. I professori possono sfidare gli stereotipi dannosi e le idee sbagliate sulla sessualità e sul campo, invitare relatori invitati da diversi settori della società e creare compiti che incoraggiino la riflessione sulle convinzioni personali e l'esperienza su questi problemi. Le università dovrebbero anche dare la priorità all'assunzione di dipendenti quadri che possano essere degli esempi e dei tutor per gli studenti LGBT +, in particolare in aree sottorappresentate come la scienza e la tecnologia.
Infine, le università dovrebbero promuovere cambiamenti di politica a livello locale, a livello nazionale e nazionale per proteggere i diritti delle persone LGBT TQ +, incluse le leggi che vietano la discriminazione basata sull'orientamento sessuale e l'identità di genere, il finanziamento della ricerca LGBT + e il riconoscimento delle relazioni omosessuali.
Infine, la coltivazione di un ambiente che favorisca l'inclusione autentica dei LGBT + richiede un approccio polivalente che elimina le barriere culturali e strutturali. Implementando sistemi di sostegno, promuovendo il dialogo tra i vari punti di vista, integrando i contenuti LGBT-TQ + nel lavoro di corso, assumendo dipendenti quadri e promuovendo un cambiamento di politica, le università possono creare un ambiente ospitale in cui i queer-studenti si sentono al sicuro, esprimendosi liberamente senza timore di essere condannati o discriminati.
Come possono le università coltivare un ambiente che favorisce l'integrazione, la visibilità e la partecipazione delle persone LGBT, affrontando al contempo il problema della resistenza istituzionale e culturale?
Uno degli approcci per promuovere l'inclusione LGBT nei campus universitari include la creazione di reti di supporto che riconoscono e celebrano la diversità sessuale. Le università possono farlo fornendo risorse per studenti, insegnanti, dipendenti e alleati che si identificano come parte della comunità LGBT, inclusi servizi di salute mentale e luoghi sicuri come bagni neutrali di genere e aree residenziali dedicate.