La discriminazione nei confronti di lesbiche, gay, bisessuali, transgender e queer/intervistati è sempre più diffusa nei settori dell'istruzione e dell'occupazione. Questo tipo di discriminazione spesso assume la forma di persecuzione, bullismo, violenza ed esclusione dall'accesso a risorse, opportunità e processi decisionali. L'approccio prospettico per affrontare tali casi è stato quello di adottare i principi della giustizia riparativa, che si concentrano sul risarcimento dei danni causati dai criminali, piuttosto che sulla punizione attraverso il processo. Questi principi possono essere applicati per creare un ambiente più inclusivo ed equo per le persone LGBT nell'istruzione e nel luogo di lavoro.
La giustizia riparativa si basa sull'idea che il crimine è più di un semplice atto individuale di violazione della legge, ma comprende anche il danno causato alle vittime, alle loro comunità e alla società in generale. Cerca di eliminare questo danno attraverso il dialogo tra tutte le parti coinvolte nell'incidente, compresi gli esecutori, le vittime e i membri della comunità. Le pratiche di recupero includono intermediazione, conferenze, tazze e restituzione. Mirano a ripristinare le relazioni tra le persone colpite dall'incidente, riconoscono le responsabilità, assumono la responsabilità dei responsabili e ottengono risarcimenti che favoriscano la guarigione, l'empatia e il cambiamento sociale.
Applicare i principi di giustizia riparativa ai casi di discriminazione LGBT richiede una piena comprensione del problema. Innanzitutto, è importante identificare le forme specifiche di discriminazione che le persone LGBT affrontano in questo contesto (ad esempio, bullismo, marginalizzazione, microagressione). Può poi essere sviluppato un processo di recupero che comprende tutte le parti interessate (la vittima (s), il colpevole (s), i testimoni, la famiglia/amici, i rappresentanti del datore di lavoro/istituzione) e elimina i danni causati dall'incidente. Questo può includere discussioni facilitate su come si sente ogni parte e cosa hanno bisogno di curare e andare avanti positivamente. L'obiettivo è raggiungere accordi che eliminino le cause principali del conflitto e creino soluzioni durature che favoriscano l'equità e l'inclusione.
In un ambiente di lavoro, una giustizia riparativa potrebbe aiutare a contrastare lo stalking o l'isolamento basato sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere. Coinvolgendo tutte le parti interessate, come la vittima, il criminale, i dirigenti, i colleghi, le risorse umane e la leadership organizzativa, è possibile stabilire un approccio collaborativo. Attraverso questo processo, le vittime possono condividere le proprie esperienze e le proprie esigenze, mentre i responsabili si assumono la responsabilità delle proprie azioni e accettano i cambiamenti appropriati (come l'istruzione, l'istruzione, le misure disciplinari). I diritti delle vittime possono anche essere sostenuti attraverso il sostegno e la protezione durante il processo.
La giustizia riparativa consente di cambiare le relazioni e creare un ambiente più inclusivo in cui tutti si sentano preziosi e rispettati.
Nelle istituzioni educative, le pratiche di recupero possono contribuire alla sicurezza, all'appartenenza e al successo accademico degli studenti LGBT.
Le tazze sono dialoghi di gruppo che permettono agli studenti di riflettere sul loro comportamento e sul suo impatto sugli altri, definire modi per migliorare e sviluppare le abilità di empatia e pensiero critico. Le tazze possono essere guidate da insegnanti o coetanei, allo scopo di creare uno spazio sicuro per la discussione e l'apprendimento reciproco. Le conferenze di ricostruzione includono l'associazione delle persone discriminate per risolvere i conflitti, ripristinare la fiducia e concludere accordi per le future interazioni.
Applicando principi di ricostruzione, le scuole e le organizzazioni possono creare culture che apprezzino la diversità, l'inclusione e l'edilizia comunitaria, beneficiando tutti i membri. Questo approccio trasforma l'attenzione dalla punizione alla riparazione, consentendo a individui e gruppi di lavorare verso cambiamenti positivi.
Come possono essere applicati i principi di giustizia riparativa ai casi di discriminazione LGBT nell'istruzione o nel luogo di lavoro?
La giustizia riparativa è un approccio che mira a eliminare i danni causati dai reati anziché punire il colpevole. Questo approccio sottolinea l'importanza di coinvolgere tutte le parti interessate, comprese le vittime, i criminali, le loro famiglie e le comunità. L'applicazione di questo principio ai casi di discriminazione delle persone LGBT nell'istruzione o nel luogo di lavoro include la comprensione e il ricorso alle cause principali della discriminazione attraverso il dialogo e la riconciliazione.