Dans la société d'aujourd'hui, il reste encore beaucoup à faire pour garantir à tous l'accès à des soins de santé égaux et équitables. Cela est particulièrement vrai pour les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT), qui sont souvent victimes de discrimination dans divers aspects de leur vie, y compris dans les établissements de santé. Les formes cachées de discrimination peuvent prendre des formes variées, allant des micro-agressions subtiles au déni explicite de service fondé sur l'identité. Dans cet article, nous examinerons certaines de ces manifestations de discrimination et discuterons de la nécessité de réformes systémiques pour assurer un traitement équitable des patients LGBT.
L'un des domaines où la discrimination latente contre les patients LGBT est répandue est une forme de malentendu ou de déadnaming. Misgendering se réfère à l'utilisation des mauvais pronoms du sexe pour quelqu'un, tandis que deadnaming implique un appel à une personne par le nom qu'ils ont utilisé avant la transition. Ces actions peuvent rendre les patients LGBT mal à l'aise, invalides et dangereux, surtout s'ils se sentent déjà vulnérables à cause d'une maladie ou d'un traumatisme.
Par exemple, un médecin peut appeler accidentellement un patient « elle » au lieu de « lui » ou utiliser un nom précédent sans s'en rendre compte, ce qui peut causer de la détresse et nuire à la confiance entre le patient et le fournisseur. Il est essentiel que les professionnels de la santé connaissent ces problèmes et s'efforcent de les éviter chaque fois que possible.
Une autre forme de discrimination latente est le refus de services en fonction de l'individu. Bien que la loi fédérale interdise la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre, certains États autorisent encore les professionnels de la santé à refuser les soins aux patients LGBT. Cela signifie qu'une personne ne peut demander des soins médicaux que pour se voir refuser un service en raison de qui elle est. Ces actes non seulement violent les droits fondamentaux de l'homme, mais mettent également en danger des vies.
Par exemple, une femme transgenre qui a besoin d'une opération d'urgence après un accident de voiture peut mettre sa vie en danger si l'hôpital lui refuse de prendre soin.
La discrimination latente peut également se manifester par un accès inégal aux soins de santé. Une étude menée par le Williams Institute a révélé que les personnes LGBT étaient plus susceptibles que leurs collègues non LGBT de signaler des retards dans l'obtention des soins médicaux nécessaires.
De plus, ils sont plus susceptibles d'avoir des difficultés à obtenir des médicaments sur ordonnance. Les causes de ces inégalités sont complexes et peuvent inclure les attitudes de la société envers les LGBT, le manque de sensibilisation des fournisseurs et les obstacles financiers.
Des réformes systémiques doivent être entreprises pour lutter contre ces formes de discrimination. Les établissements de santé doivent accorder la priorité au recrutement et à la formation de personnel compétent pour fournir des soins à tous les patients, quelle que soit leur personnalité. Les fournisseurs devraient être régulièrement informés des défis uniques auxquels sont confrontées les personnes LGBT et de la façon de créer un environnement sûr et accueillant pour elles.
En outre, les compagnies d'assurance doivent assurer la couverture de toutes les procédures médicalement nécessaires, sans exception ni restriction.
Enfin, les changements politiques au niveau de l'État peuvent aider à protéger les personnes LGBT contre la discrimination et à assurer un meilleur accès aux soins de santé.
En conclusion, les formes cachées de discrimination à l'égard des personnes LGBT dans les établissements de santé sont encore courantes aujourd'hui. La mauvaise approche, le dédouanement, l'abandon des services et l'inégalité d'accès aux soins ne sont que quelques exemples de la façon dont cela se produit. Pour parvenir à un véritable traitement équitable, nous devons travailler ensemble en tant que société pour résoudre ces problèmes de front.Grâce à des réformes systémiques telles que l'amélioration des compétences des fournisseurs et l'élargissement de la couverture d'assurance, nous pouvons garantir à tous un accès égal à des soins de santé de qualité.