研究LGBT患者的潜在歧视：为什么需要系统性改革

在现代社会中，在确保所有人都能获得平等和公平的保健服务方面，仍有许多工作要做。对于女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者（LGBT）来说，情况尤其如此，他们经常在生活的各个方面，包括在医疗机构中遭受歧视。潜在形式的歧视可以采取多种形式，从微妙的微侵略到基于身份的彻底拒绝服务。在这篇文章中，我们将研究其中一些歧视的表现，并讨论如何需要进行系统性改革，以确保公平对待LGBT患者。对LGBT患者的潜在歧视很普遍的领域之一是误解或死亡识别的形式。Misgendering是指对任何人使用不正确的性别代词，而deadnaming涉及以他们在过渡之前使用的名字来称呼一个人。这些行动可能会使LGBT患者感到不舒服，无效和不安全，特别是如果他们已经因为疾病或受伤而感到脆弱。例如，医生可能不小心将患者命名为"她"而不是"他"，或者在不意识到之前的名字的情况下使用先前的名字，这可能会引起痛苦并损害患者与提供者之间的信任。对于卫生专业人员来说，了解这些问题并尽可能避免这些问题至关重要。另一种隐藏的歧视形式是拒绝基于个人的服务。尽管联邦法律禁止基于性取向和性别认同的歧视，但一些州仍允许医疗保健专业人员拒绝为LGBT患者提供护理。这意味着一个人只能因为是谁而被拒绝就医。这种行为不仅侵犯了基本人权，而且危及生命。例如，如果医院拒绝照顾她，在车祸后需要紧急手术的变性妇女可能会危及生命。隐性歧视也可能通过不平等获得医疗服务来表现。威廉姆斯研究所（Williams Institute）进行的一项研究发现，LGBT人群比非LGBT人群更有可能报告在获得必要护理方面出现延误。此外，他们更有可能难以获得处方药。造成这种不平等的原因是复杂的，可能包括社会对LGBT的态度，提供者的认识不足以及财务障碍。为了打击这些形式的歧视，必须进行系统改革。卫生设施应优先雇用和培训有能力为所有病人提供护理的工作人员，不论其身份如何。供应商应定期了解男女同性恋、双性恋和变性者面临的独特挑战，以及如何为他们创造一个安全和好客的环境。此外，保险公司必须确保所有医疗必要程序得到保障，不受例外或限制。最后，国家一级的政策变化可以帮助保护LGBT人群免受歧视，并确保获得更多医疗保健。总之，医疗机构中对LGBT人的潜在歧视形式今天仍然很普遍。误导、误导、拒绝服务和不平等获得护理只是这种情况发生的一些例子。为了实现真正的公平态度，我们必须作为一个社会共同努力，正视这些问题。通过实施系统性改革，例如提高提供者的技能和扩大保险范围，我们可以确保所有人平等获得优质医疗保健。