Le serment d'Hippocrate est le serment que chaque professionnel de la santé fait lorsqu'il apprend sa profession pour la première fois. Il dit: « Je respecterai la vie privée des patients, car toutes les informations ne sont qu'entre le patient et moi ». Cela implique que les professionnels de la santé doivent préserver la confidentialité de tout ce que le patient partage.
Cependant, il y a certaines situations où cela peut être difficile. Dans les régions hostiles aux identités LGBT comme l'Ouganda, les médecins peuvent être confrontés à des conflits entre leur obligation éthique de préserver la confidentialité des patients et les exigences légales.
La législation ougandaise interdit l'homosexualité et le mariage gay. Toute personne condamnée pour avoir pratiqué le sexe gay encourt la réclusion à perpétuité, tandis que toute personne accusée de l'avoir promu ou incité reçoit jusqu'à cinq ans d'emprisonnement. Cela inclut les professionnels de la santé qui peuvent être priés de divulguer des renseignements confidentiels sur leurs patients au cours d'une procédure judiciaire. Pour faire face à ces tensions, les fournisseurs de soins de santé peuvent faire appel à des organisations comme la Gayaza Health Clinic, qui offre aux employés une formation sur la meilleure façon de traiter les cas LGBTQ à la lumière des lois anti-homosexuelles de l'Ouganda.
Une façon d'équilibrer deux obligations contradictoires est d'utiliser le consentement éclairé. Les patients doivent être informés des risques potentiels avant le début du traitement afin de pouvoir choisir s'ils souhaitent recevoir des soins dans un établissement particulier. Les professionnels de la santé peuvent également fournir des renseignements sur les lois locales relatives à la divulgation et expliquer comment ils entendent protéger la vie privée des patients dans ces limites.
En outre, les médecins ne doivent partager les informations pertinentes qu'avec les tiers impliqués dans la prestation des soins de santé. (par exemple, d'autres médecins ou compagnies d'assurance) et ne divulguez jamais rien au-delà de ce qui est nécessaire aux fins du traitement.
Une autre option est la coopération avec les organisations sociales qui travaillent en étroite collaboration avec les personnes touchées. Ces groupes peuvent être en mesure d'offrir des ressources et un soutien au personnel médical qui se concentre sur des situations complexes liées à l'orientation sexuelle/aux dilemmes de divulgation de l'identité de genre, sans porter atteinte à la confiance des patients et sans se mettre en danger légalement.
Enfin, les chercheurs doivent rechercher l'anonymat dans la collecte de données confidentielles concernant les populations LGBTQ vivant sous des régimes despotiques; dans le cas contraire, cela pourrait exposer à la fois les répondants et les chercheurs au risque de poursuites, voire même de poursuites, en vertu de lois draconiennes.
En conclusion, les fournisseurs de soins de santé qui travaillent dans des régions hostiles aux LGBTQ sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit de préserver la confidentialité tout en respectant les exigences légales en matière de divulgation de l'homosexualité. Grâce à une planification appropriée et à la collaboration entre les professionnels de la santé, les chercheurs, les législateurs, les militants, les avocats et les communautés touchées, nous pouvons créer des endroits plus sûrs où tous les participants se sentent en sécurité en demandant des soins de santé, quelle que soit leur personnalité ou leur orientation.
Comment les fournisseurs de soins de santé surmontent-ils les conflits entre les obligations éthiques de préserver la confidentialité des patients et les exigences légales dans les régions hostiles aux identités LGBT ?
Les professionnels de la santé sont confrontés à une situation de plus en plus complexe en ce qui concerne l'équilibre entre leurs obligations éthiques de protéger la vie privée des patients et les exigences légales dans les domaines qui ont des lois contre les LGBTQ. Dans de nombreux cas, ces situations peuvent être gérées en utilisant un ton neutre, en évitant les opinions personnelles ou les préjugés et en suivant les protocoles établis pour traiter les informations confidentielles.