Il ne fait aucun doute que le croisement de la précarité économique et de l'identité étrange a un impact significatif sur l'accès des personnes au logement, à l'emploi, à l'éducation et au capital social.
Cependant, il est important de noter que ces différences peuvent être corrigées par des interventions systémiques.
En ce qui concerne le logement, les personnes qui s'identifient comme LGBTQ + sont plus susceptibles d'être victimes de discrimination lorsqu'elles cherchent un logement abordable en raison de facteurs tels que la présentation du genre, le statut de la relation ou le niveau de revenu estimé. Cela signifie qu'ils peuvent éprouver des difficultés à trouver des options de logement adéquates dans le cadre de leur budget, ce qui se traduit par des taux d'itinérance et de pauvreté plus élevés.
En matière d'emploi, les personnes LGBTQ + sont souvent victimes de discrimination fondée sur leur orientation sexuelle ou leur expression sexuelle, ce qui peut entraîner une baisse des salaires, une réduction des possibilités d'emploi et une mobilité réduite.
En outre, de nombreux emplois n'offrent pas d'avantages tels que l'assurance maladie ou les congés payés pour les partenaires homosexuels, ce qui rend difficile la sécurité financière.
De même, le niveau d'éducation peut également être influencé par la précarité économique et l'identité étrange. Les étudiants qui sont économiquement défavorisés peuvent avoir du mal à fréquenter l'université ou à obtenir des diplômes universitaires en raison des coûts élevés de l'apprentissage et du manque de bourses disponibles. Ils peuvent également être victimes de discrimination de la part de pairs, d'enseignants ou de membres du personnel qui ne peuvent offrir un environnement inclusif à tous les élèves.
Enfin, le capital social est un autre domaine où des gens étranges peinent à obtenir des droits égaux avec leurs collègues hétéronormatifs. Le capital social désigne les réseaux d'amis, de familles et de collègues sur lesquels nous nous appuyons pour le soutien émotionnel, la promotion professionnelle et le développement personnel. Lorsque ces réseaux excluent les personnes LGBTQ + en raison de leur identité, ils restent à l'écart des conversations et des processus décisionnels importants, limitant leur accès aux ressources et aux liens.
Les mesures systémiques visant à remédier à ces disparités comprennent des politiques et des programmes visant à protéger contre la discrimination dans le logement, l'emploi, l'éducation et les domaines sociaux.
Par exemple, les lois interdisant la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre peuvent garantir que tout le monde a accès à des options de logement indépendamment de son identité. De même, les initiatives en milieu de travail qui favorisent la diversité et l'engagement peuvent contribuer à créer des pratiques d'emploi plus équitables.
Enfin, l'octroi de fonds aux écoles et universités pour promouvoir une culture d'acceptation et d'inclusion contribuera à créer un environnement d'apprentissage plus sûr pour tous les élèves.
En résolvant ces problèmes systémiques de front, nous pouvons travailler à créer une société dans laquelle des gens étranges ont les mêmes possibilités que leurs collègues cisgenres et directs.
Comment la précarité économique croise-t-elle une identité étrange pour façonner l'accès au logement, à l'emploi, à l'éducation et au capital social, et comment les interventions systémiques peuvent-elles atténuer ces différences ?
L'incertitude économique est définie comme une situation financière précaire caractérisée par la perte fréquente d'emplois, le sous-emploi, les bas salaires, la dette et les difficultés à répondre aux besoins essentiels tels que la nourriture et le logement. L'identité queer désigne les personnes qui s'identifient en dehors des normes traditionnelles de genre ou d'orientation sexuelle, y compris, entre autres, les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, non binaires et interrogées (LGBTQ +).