ليس هناك شك في أن تقاطع الهشاشة الاقتصادية والهوية الغريبة له تأثير كبير على وصول الناس إلى السكن والعمالة والتعليم ورأس المال الاجتماعي. ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن هذه الاختلافات يمكن معالجتها بتدخلات منهجية.
بالنسبة للإسكان، من المرجح أن يتعرض الأشخاص الذين يعتبرون LGBTQ + للتمييز عند البحث عن سكن ميسور التكلفة بسبب عوامل مثل العرض الجنساني أو حالة العلاقة أو مستويات الدخل المتصورة. وهذا يعني أنهم قد يكافحون لإيجاد خيارات سكن مناسبة في حدود ميزانياتهم، مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات التشرد والفقر.
عندما يتعلق الأمر بالتوظيف، غالبًا ما يعاني الأشخاص من مجتمع الميم من التمييز على أساس ميولهم الجنسية أو تعبيرهم عن الجنس، مما قد يؤدي إلى انخفاض الأجور وتقليل فرص العمل وانخفاض الحركة. بالإضافة إلى ذلك، لا تقدم العديد من أماكن العمل مزايا مثل التأمين الصحي أو إجازة مدفوعة الأجر للشركاء المثليين، مما يجعل من الصعب إنشاء أمن مالي. وبالمثل، يمكن أن تؤثر الهشاشة الاقتصادية والهوية الغريبة أيضًا على التحصيل العلمي. قد يواجه الطلاب المحرومون اقتصاديًا صعوبة في الالتحاق بالكلية أو الحصول على شهادات بسبب ارتفاع تكاليف التعليم ونقص المنح الدراسية المتاحة لهم. قد يواجهون أيضًا تمييزًا من أقرانهم أو أعضاء هيئة التدريس أو الموظفين الذين يفشلون في توفير بيئة شاملة لجميع الطلاب. أخيرًا، رأس المال الاجتماعي هو مجال آخر يكافح فيه المثليون للحصول على حقوق متساوية مع نظرائهم المتغايرين. يشير رأس المال الاجتماعي إلى شبكات الأصدقاء والعائلة والزملاء الذين نعتمد عليهم في الدعم العاطفي والتقدم المهني والتطور الشخصي. عندما تستبعد هذه الشبكات الأشخاص LGBTQ + بسبب هويتهم، فإنهم يتخلفون عن الركب بسبب المحادثات المهمة وعمليات صنع القرار، مما يحد من وصولهم إلى الموارد والاتصالات.
تشمل التدابير المنهجية لمعالجة هذه التفاوتات سياسات وبرامج للحماية من التمييز في الإسكان والعمالة والتعليم والمجالات الاجتماعية. على سبيل المثال، يمكن للقوانين التي تحظر التمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أن تضمن حصول كل شخص على خيارات السكن بغض النظر عن هويته. وبالمثل، فإن مبادرات مكان العمل التي تعزز التنوع والشمول يمكن أن تساعد في خلق ممارسات توظيف أكثر عدلاً. أخيرًا، سيساعد توفير التمويل للمدارس والجامعات لتعزيز ثقافة القبول والإدماج في خلق بيئة تعليمية أكثر أمانًا لجميع الطلاب.
من خلال معالجة هذه المشاكل النظامية وجهاً لوجه، يمكننا العمل على إنشاء مجتمع يتمتع فيه الأشخاص المثليون بنفس الفرص مثل نظرائهم المتوافقين مع الجنس والمباشرين.
كيف يتقاطع الهشاشة الاقتصادية مع الهوية الشاذة لتشكيل الوصول إلى الإسكان والتوظيف والتعليم ورأس المال الاجتماعي، وكيف يمكن للتدخلات المنهجية أن تخفف من هذه التفاوتات ؟
يُعرَّف عدم اليقين الاقتصادي بأنه حالة مالية غير مستقرة تتسم بكثرة فقدان الوظائف، والعمالة الناقصة، وانخفاض الأجور، والديون، والصعوبات في تلبية الاحتياجات الأساسية مثل الغذاء والسكن. تشير هوية المثليين إلى الأفراد الذين يحددون الأعراف الجنسية التقليدية أو التوجه الجنسي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية وغير الثنائيين والاستجواب (LGBTQ +).