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PERSONAS EXTRAÑAS ENFRENTAN PREDISPOSICIÓN ECONÓMICA Y DISCRIMINACIÓN EN VIVIENDA, EMPLEO, EDUCACIÓN Y CAPITAL SOCIAL esEN IT FR DE PL PT RU AR JA CN

No hay duda de que el cruce de precariedad económica e identidad extraña tiene un impacto significativo en el acceso de las personas a la vivienda, el empleo, la educación y el capital social.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que estas diferencias se pueden eliminar mediante intervenciones sistémicas.

En cuanto a la vivienda, las personas que se identifican como LGBTQ + son más propensas a ser discriminadas en la búsqueda de una vivienda asequible debido a factores como la presentación de género, el estatus de la relación o el nivel de ingresos estimado. Esto significa que pueden tener dificultades para encontrar opciones de vivienda adecuadas dentro de su presupuesto, lo que conduce a mayores tasas de desamparo y pobreza.

Cuando se trata de empleo, las personas LGBTQ + a menudo sufren discriminación por su orientación sexual o expresión de género, lo que puede conducir a salarios más bajos, oportunidades de empleo más bajas y movilidad reducida.

Además, muchos empleos no ofrecen beneficios como seguro médico o vacaciones pagadas para parejas del mismo sexo, lo que dificulta la creación de seguridad financiera.

Del mismo modo, el nivel educativo también puede verse afectado por la precariedad económica y la identidad extraña. Los estudiantes económicamente desfavorecidos pueden tener dificultades para asistir a la universidad o obtener títulos académicos debido a los altos costos de matrícula y a la falta de becas a su alcance. También pueden ser objeto de discriminación por parte de compañeros, profesores o personal que no pueden proporcionar un entorno inclusivo para todos los estudiantes.

Finalmente, el capital social es otra área en la que personas extrañas luchan por obtener la igualdad de derechos con sus colegas heteronormativos. El capital social se refiere a las redes de amigos, familiares y compañeros de trabajo en las que confiamos en el apoyo emocional, la promoción profesional y el desarrollo personal. Cuando estas redes excluyen a las personas LGBTQ + debido a su identidad, quedan fuera de los importantes procesos de conversación y toma de decisiones, limitando su acceso a recursos y conexiones.

Las medidas sistémicas destinadas a eliminar estas diferencias incluyen políticas y programas destinados a proteger contra la discriminación en la vivienda, el empleo, la educación y las esferas sociales.

Por ejemplo, las leyes que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género pueden garantizar que todos tengan acceso a opciones de vivienda independientemente de su identidad. Del mismo modo, las iniciativas en el lugar de trabajo que promueven la diversidad y la inclusión pueden ayudar a crear prácticas de empleo más equitativas.

Finalmente, proporcionar fondos a escuelas y universidades para promover una cultura de aceptación e inclusión ayudará a crear un entorno de aprendizaje más seguro para todos los estudiantes.

Al abordar estos problemas sistémicos de frente, podemos trabajar para crear una sociedad en la que las personas extrañas tengan las mismas capacidades que sus colegas cisgénero y directo.

¿Cómo se superpone la precariedad económica con una identidad extraña para generar acceso a la vivienda, el empleo, la educación y el capital social, y cómo pueden las intervenciones sistémicas paliar estas diferencias?

La incertidumbre económica se define como una situación financiera precaria caracterizada por la frecuente pérdida de empleo, subempleo, bajos salarios, deudas y dificultades para satisfacer necesidades básicas como alimentación y vivienda. La identidad queer se refiere a personas que se identifican fuera de las normas tradicionales de género u orientación sexual, incluyendo a personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, no binarias y entrevistadoras (LGBTQ +), entre otras.