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QUEERE MENSCHEN SIND MIT WIRTSCHAFTLICHER VERANLAGUNG UND DISKRIMINIERUNG IN DEN BEREICHEN WOHNEN, BESCHÄFTIGUNG, BILDUNG UND SOZIALKAPITAL KONFRONTIERT deEN IT FR PL PT RU AR JA CN ES

Es steht außer Frage, dass die Schnittmenge aus ökonomischer Prekarität und seltsamer Identität erhebliche Auswirkungen auf den Zugang der Menschen zu Wohnraum, Beschäftigung, Bildung und Sozialkapital hat.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Unterschiede durch systemische Eingriffe beseitigt werden können. In Bezug auf Wohnraum sind Menschen, die sich als LGBTQ + identifizieren, bei der Suche nach bezahlbarem Wohnraum aufgrund von Faktoren wie der Geschlechterpräsentation, dem Beziehungsstatus oder dem geschätzten Einkommensniveau eher diskriminiert. Dies bedeutet, dass sie Schwierigkeiten haben können, angemessene Wohnmöglichkeiten innerhalb ihres Budgets zu finden, was zu höheren Raten von Obdachlosigkeit und Armut führt.

Wenn es um Beschäftigung geht, erleben LGBTQ + -Menschen oft Diskriminierung aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder ihres geschlechtsspezifischen Ausdrucks, was zu niedrigeren Löhnen, reduzierten Beschäftigungsmöglichkeiten und eingeschränkter Mobilität führen kann. Außerdem bieten viele Jobs keine Vorteile wie Krankenversicherung oder bezahlten Urlaub für gleichgeschlechtliche Partner, was es schwierig macht, finanzielle Sicherheit zu schaffen. In ähnlicher Weise kann das Bildungsniveau auch durch wirtschaftliche Prekarität und seltsame Identitäten beeinflusst werden. Studenten, die wirtschaftlich benachteiligt sind, können aufgrund der hohen Studienkosten und des Mangels an Stipendien, die ihnen zur Verfügung stehen, Schwierigkeiten haben, ein College zu besuchen oder einen Abschluss zu erwerben. Sie können auch Diskriminierung durch Gleichaltrige, Dozenten oder Mitarbeiter erfahren, die nicht in der Lage sind, allen Schülern ein integratives Umfeld zu bieten.

Schließlich ist Sozialkapital ein weiterer Bereich, in dem seltsame Menschen darum kämpfen, gleiche Rechte mit ihren heteronormativen Kollegen zu erlangen. Sozialkapital bezieht sich auf Netzwerke von Freunden, Familie und Kollegen, auf die wir uns bei emotionaler Unterstützung, beruflicher Weiterentwicklung und persönlicher Entwicklung verlassen. Wenn diese Netzwerke LGBTQ + -Menschen aufgrund ihrer Identität ausschließen, bleiben sie hinter wichtigen Gesprächen und Entscheidungsprozessen zurück und beschränken ihren Zugang zu Ressourcen und Verbindungen. Systemische Maßnahmen zur Beseitigung dieser Unterschiede umfassen Politiken und Programme zum Schutz vor Diskriminierung in den Bereichen Wohnen, Beschäftigung, Bildung und Soziales. Gesetze, die beispielsweise Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität verbieten, können sicherstellen, dass jeder unabhängig von seiner Identität Zugang zu Wohnmöglichkeiten hat. Ebenso können Initiativen am Arbeitsplatz, die Vielfalt und Inklusion fördern, dazu beitragen, gerechtere Beschäftigungspraktiken zu schaffen. Schließlich wird die Bereitstellung von Finanzmitteln für Schulen und Universitäten zur Förderung einer Kultur der Akzeptanz und Inklusion dazu beitragen, eine sicherere Lernumgebung für alle Schüler zu schaffen.

Indem wir diese systemischen Probleme frontal angehen, können wir daran arbeiten, eine Gesellschaft zu schaffen, in der fremde Menschen die gleichen Chancen haben wie ihre cisgender und direkten Kollegen.

Wie überschneidet sich ökonomische Prekarität mit seltsamer Identität, um den Zugang zu Wohnraum, Beschäftigung, Bildung und sozialem Kapital zu gestalten, und wie können systemische Interventionen diese Unterschiede lindern?

Wirtschaftliche Unsicherheit ist definiert als eine prekäre finanzielle Situation, die durch häufige Arbeitsplatzverluste, Unterbeschäftigung, niedrige Löhne, Schulden und Schwierigkeiten bei der Befriedigung von Grundbedürfnissen wie Nahrung und Wohnraum gekennzeichnet ist. Queere Identität bezieht sich auf Personen, die sich außerhalb traditioneller geschlechtlicher Normen oder sexueller Orientierung identifizieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, nicht-binäre und befragende (LGBTQ +) Personen.