Le terme « LGBT » désigne les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres. Ces personnes sont confrontées à des défis uniques lorsqu'il s'agit de servir dans l'armée, en raison de leur identité de genre et/ou de leur orientation sexuelle. Dans la plupart des cas, ils doivent cacher leur vrai « moi », tout en essayant de répondre aux attentes de leurs pairs et de leurs supérieurs. Cela peut créer un conflit entre la vie personnelle et la vie professionnelle, ce qui peut entraîner un stress psychologique. Des études montrent que les membres du service qui s'identifient comme LGBT sont plus susceptibles de souffrir de stress post-traumatique (TSPT) que ceux qui ne le font pas. Ils ont également des niveaux plus élevés de dépression, d'anxiété, de toxicomanie et de tentatives de suicide. Malgré ces défis, de nombreux membres du service LGBT continuent de servir avec fierté et distinction.
L'une des façons dont les membres du service LGBT peuvent faire face à ces difficultés est de développer un réseau de soutien solide. Avoir des amis et des collègues qui les comprennent et les acceptent peut aider à réduire le sentiment d'isolement et de solitude. Pour les membres du service LGBT, il est important de chercher des alliés au sein de la communauté militaire, en ligne et en personne. Certaines organisations, comme OutServe-SLDN, fournissent des ressources aux membres des services LGBT et à leur famille. D'autres façons de rester en contact sont de rejoindre une équipe sportive LGBT ou de participer à des événements Pride.
Une autre stratégie pour aligner les besoins relationnels avec les attentes hiérarchiques et institutionnelles est de se concentrer sur les objectifs de carrière. Les forces armées offrent des possibilités de promotion et de développement du leadership qui peuvent ne pas être disponibles ailleurs. En cherchant à exceller dans leur rôle actuel, les membres du service LGBT peuvent démontrer leur engagement envers l'excellence et gagner le respect de leurs pairs.
Certains types de troupes ont progressé vers l'inclusion, y compris en autorisant les avantages du partenariat homosexuel et en adoptant une politique d'inclusion transgenre. Bien que des progrès aient été réalisés, il reste encore beaucoup à faire dans ce domaine.
Le service dans l'armée, étant ouvert aux LGBT, exige un équilibre délicat entre vie personnelle et vie professionnelle. Le personnel du service doit trouver un moyen de préserver son authenticité tout en répondant aux exigences de son travail. Cela peut prendre du temps et des efforts, mais cela vaut la peine pour beaucoup de gens qui veulent servir leur pays en vivant de manière crédible. Grâce au plaidoyer et au soutien continus, nous pouvons créer un environnement plus accueillant pour tous les membres du service, indépendamment de l'identité de genre ou de l'orientation sexuelle.
Comment les membres des services LGBT concilient-ils les besoins relationnels avec les attentes hiérarchiques et institutionnelles dans un contexte militaire ?
La pression psychologique de rester dans l'armée peut être intense, en particulier pour ceux qui s'identifient comme faisant partie de la communauté LGBT. L'armée est connue pour sa structure rigide et ses règles strictes qui peuvent rendre difficile pour les gens d'exprimer ouvertement leur sexualité ou leur identité de genre. Cela peut créer des tensions entre les besoins personnels d'une personne et ses responsabilités professionnelles, conduisant à un sentiment d'isolement et d'exclusion.