El término interseccionalidad se utiliza para describir cómo varias identidades pueden interactuar y solaparse entre sí, creando una experiencia única de discriminación. Estas identidades incluyen, pero no se limitan al sexo, la raza, la etnia, la religión, la clase, las capacidades, la edad y muchas otras. La discriminación intersectorial se refiere a la experiencia de exposición a prejuicios basados en múltiples aspectos de la personalidad al mismo tiempo. Esto puede adoptar diversas formas, como la microagresión, los estereotipos, el aislamiento y la violencia. El impacto de este tipo de discriminación en el desarrollo personal, la resiliencia emocional y el bienestar puede ser significativo. En este ensayo se examinarán las formas en que la discriminación intersectorial puede formar un sentido de sí mismo, estrategias para superar las dificultades y satisfacción general con la vida.
Desarrollo de la identidad
La discriminación intersectorial a menudo lleva a las personas a cuestionar su propia identidad y pertenencia a la sociedad. Este proceso puede incluir tanto la opresión internalizada como la verificación externa. La opresión internalizada se refiere a cómo alguien interioriza mensajes negativos sobre sí mismo o su grupo en base a su posición social. La verificación externa se refiere a recibir la aprobación de otros que pueden diferir de ti mismo.
Una mujer negra puede sentir que debe elegir entre su Negra y su feminidad cuando se enfrenta a estereotipos racistas y sexistas. Puede que se pregunte si es «demasiado negra» para ciertos espacios o «no es lo suficientemente mujer» para otros. Esto puede llevar a una sensación de falta de confianza y confusión sobre su personalidad.
Resiliencia emocional
La discriminación intersectorial también puede afectar la capacidad de una persona para resistir emocionalmente o para recuperarse de situaciones difíciles. Aquellos que enfrentan múltiples formas de discriminación pueden ser más propensos a experimentar estrés crónico, depresión, ansiedad y otros problemas de salud mental. Esto se debe a que se mueven constantemente a través de una compleja red de prejuicios y discriminación, y se necesita mucha energía para resolver estos problemas día a día. También puede ser difícil para ellos encontrar sistemas de apoyo que comprendan su experiencia única.
La discriminación intersectorial puede destruir la confianza en las instituciones y comunidades, dificultando la búsqueda de seguridad y protección.
Bienestar subjetivo
La discriminación intersectorial puede influir en el bienestar subjetivo, que se refiere a cuánto se siente satisfecho con su vida en general. Las personas que sufren discriminación entre secciones pueden luchar contra la sensación de aislamiento, desesperanza y desesperación. Pueden no tener acceso a recursos que de otro modo mejorarían su calidad de vida, como la educación, el empleo, la vivienda y la salud. También pueden sentirse menos conectados con la sociedad en general y menos esperanzados en el futuro. Además, el trauma causado por experiencias pasadas de discriminación puede retrasarse y dar forma a la percepción actual de uno mismo y del mundo.
¿Cómo influye la experiencia de discriminación intersectorial en el desarrollo de la identidad, la resiliencia emocional y el bienestar subjetivo?
La experiencia de discriminación intersectorial puede tener un impacto significativo en el desarrollo de la personalidad, la resiliencia emocional y el bienestar subjetivo. La discriminación intersectorial se refiere a las múltiples formas de opresión que experimenta un individuo sobre la base de su identidad, como raza, sexo, clase, sexualidad, discapacidad, etc.