Der Begriff „Intersektionalität" wird verwendet, um zu beschreiben, wie mehrere Identitäten miteinander interagieren und sich überschneiden können, wodurch einzigartige Diskriminierungserfahrungen entstehen. Diese Identitäten umfassen, sind aber nicht beschränkt auf Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Klasse, Fähigkeiten, Alter und vieles mehr. Intersektionale Diskriminierung bezieht sich auf die Erfahrung, Vorurteilen ausgesetzt zu sein, die auf mehreren Aspekten des Individuums gleichzeitig beruhen. Es kann verschiedene Formen annehmen, wie Mikroaggression, Stereotypen, Isolation und Gewalt. Die Auswirkungen dieser Art von Diskriminierung auf die Persönlichkeitsentwicklung, die emotionale Stabilität und das Wohlbefinden können erheblich sein. In diesem Aufsatz werden Möglichkeiten untersucht, wie intersektionale Diskriminierung ein Selbstgefühl, Bewältigungsstrategien und allgemeine Lebenszufriedenheit formen kann.
Identitätsentwicklung
Intersektionale Diskriminierung führt oft dazu, dass Menschen ihre eigene Identität und Zugehörigkeit zu einer Gesellschaft hinterfragen. Dieser Prozess kann sowohl internalisierte Unterdrückung als auch externe Überprüfung beinhalten. Verinnerlichte Unterdrückung bezieht sich darauf, wie jemand negative Botschaften über sich selbst oder seine Gruppe auf der Grundlage seiner sozialen Position verinnerlicht. Eine externe Überprüfung bezieht sich darauf, die Zustimmung von anderen zu erhalten, die sich von Ihnen selbst unterscheiden können.
Eine schwarze Frau mag das Gefühl haben, dass sie sich zwischen ihrer Schwärze und ihrer Weiblichkeit entscheiden muss, wenn sie mit rassistischen und sexistischen Stereotypen konfrontiert wird. Sie mag sich fragen, ob sie für bestimmte Räume „zu schwarz" oder für andere „nicht weiblich genug" ist. Dies kann zu einem Gefühl der Unzuverlässigkeit und Verwirrung über ihre Persönlichkeit führen.
Emotionale Belastbarkeit
Intersektionale Diskriminierung kann auch die Fähigkeit einer Person zur emotionalen Belastbarkeit oder die Fähigkeit, sich von schwierigen Situationen zu erholen, beeinträchtigen. Diejenigen, die mit mehreren Formen der Diskriminierung konfrontiert sind, leiden häufiger unter chronischem Stress, Depressionen, Angstzuständen und anderen psychischen Problemen. Dies liegt daran, dass sie sich ständig durch ein komplexes Netz von Vorurteilen und Diskriminierung bewegen und es Tag für Tag viel Energie kostet, diese Probleme anzugehen. Es kann auch schwierig für sie sein, Unterstützungssysteme zu finden, die ihre einzigartigen Erfahrungen verstehen.
Branchenübergreifende Diskriminierung kann das Vertrauen in Institutionen und Gemeinschaften zerstören und es schwieriger machen, Sicherheit und Schutz zu finden.
Subjektives Wohlbefinden
Branchenübergreifende Diskriminierung kann das subjektive Wohlbefinden beeinflussen, das sich darauf bezieht, wie zufrieden eine Person mit ihrem Leben insgesamt ist. Menschen, die Diskriminierung zwischen Sektionen erfahren, können mit Gefühlen der Isolation, Hoffnungslosigkeit und Verzweiflung kämpfen. Sie haben möglicherweise keinen Zugang zu Ressourcen, die sonst ihre Lebensqualität verbessern würden, wie Bildung, Beschäftigung, Wohnraum und Gesundheitsversorgung. Sie können sich auch weniger mit der Gesellschaft als Ganzes verbunden fühlen und weniger auf die Zukunft hoffen. Darüber hinaus kann das Trauma, das durch vergangene Diskriminierungserfahrungen verursacht wird, verweilen und die aktuelle Wahrnehmung von sich selbst und der Welt prägen.
Wie beeinflusst das Erleben intersektionaler Diskriminierung die Identitätsentwicklung, die emotionale Belastbarkeit und das subjektive Wohlbefinden?
Die Erfahrung intersektionaler Diskriminierung kann erhebliche Auswirkungen auf die Persönlichkeitsentwicklung, die emotionale Belastbarkeit und das subjektive Wohlbefinden haben. Sektorübergreifende Diskriminierung bezieht sich auf die vielfältigen Formen der Unterdrückung, die ein Individuum aufgrund seiner Identität erfährt, wie Rasse, Geschlecht, Klasse, Sexualität, Behinderung usw.