La cultura militar se define como creencias, costumbres y tradiciones comunes que son únicas para las fuerzas armadas de cada país. Estas creencias pueden transmitirse de generación en generación y tener un impacto significativo en la forma en que los militares interactúan entre sí. Las diferencias culturales también pueden desempeñar un papel en la formación de leyes y políticas militares. Los sistemas legales varían mucho en todo el mundo, pero todos están unidos por una cosa: existen para mantener el orden y proteger los derechos de las personas. En muchos países donde las relaciones LGBTQ + son ilegales, las instituciones militares pueden quedar exentas de estas leyes debido a su condición especial.
Incluso en países donde el matrimonio entre personas del mismo sexo está legalizado, todavía pueden existir barreras culturales que impiden la apertura hacia la orientación sexual.
La experiencia de una persona LGBTQ + en el ejército puede ser difícil por varias razones. En primer lugar, puede ser difícil encontrar otras personas LGBTQ + para formar una relación con ellos. Muchos militares se arrugan cuando se fraternizan entre oficiales y soldados, así que encontrar a alguien fuera de tu rango puede no ser fácil.
Algunas culturas consideran que la homosexualidad es tabú o inmoral, lo que dificulta la salida de los miembros y la libre expresión.
La propia vida militar puede ser tensa y exigente, lo que dificulta el pasatiempo en pareja o la creación de lazos duraderos.
Sin embargo, las normas culturales pueden realmente ayudar a crear un entorno más inclusivo para las personas LGBTQ +.
Muchas culturas asiáticas conceden gran importancia al honor y al respeto de la familia. Esto significa que los militares que forman parte de una unidad cohesionada a menudo se protegerán mutuamente independientemente de la orientación sexual. Como resultado, las relaciones LGBTQ + en estas unidades tienden a prosperar porque todos se cuidan mutuamente. Del mismo modo, las culturas latinoamericanas suelen poner énfasis en la lealtad y la amistad, lo que puede facilitar que los soldados LGBTQ + sientan que sus compañeros los aceptan.
Las leyes también desempeñan un papel en la formación de la cultura militar. En Estados Unidos, por ejemplo, la política «No preguntes, no digas» estuvo vigente hasta 2011, cuando el matrimonio entre personas del mismo sexo se convirtió en legal en todo el país. Según esta política, los militares no podían discutir abiertamente su orientación sexual sin temor a ser despedidos de las fuerzas armadas. A pesar de que el DADT fue cancelado, todavía hay muchos problemas que enfrentan las tropas LGBTQ +. Pueden ser objeto de discriminación o acoso por parte de compañeros de trabajo y mujeres, especialmente si se encuentran en el extranjero, donde las actitudes hacia la homosexualidad son menos aceptables.
Las parejas del mismo sexo tienen dificultades para acceder a los beneficios, como el seguro médico y la vivienda, que las parejas heterosexuales dan por sentado.
A medida que la opinión pública cambia en favor de la igualdad para todas las personas, estas barreras se eliminan gradualmente.
Comprender cómo las diferencias culturales y jurídicas configuran las instituciones militares es fundamental para crear un entorno justo para todos los miembros del servicio, incluidas las personas LGBTQ +. Reconociendo los desafíos únicos que enfrenta esta comunidad, podemos trabajar para eliminar cualquier obstáculo que quede y brindarles el apoyo necesario para que sirvan con orgullo a nuestro país.
¿Cómo influyen las diferencias culturales y jurídicas en las instituciones militares en la experiencia de las relaciones LGBTQ +?
La experiencia de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer/cuestionario (LGBTQ +) en las instituciones militares está determinada por diversos factores como la cultura, las leyes, las políticas y las normas organizativas. Las diferencias culturales pueden influir en la forma en que los miembros de diferentes orientaciones sexuales e identidades de género interactúan entre sí y con su entorno.