軍事文化は、各国の軍事に固有の共通の信念、習慣、伝統として定義されています。これらの信念は世代を超えて受け継がれ、サービスメンバー同士の相互作用に大きな影響を与えます。文化の違いは、軍事法や政策の形成にも役立ちます。法制度は世界中で大きく異なりますが、それらはすべて一つのものによって統一されています。LGBTQ+の関係が違法である多くの国では、軍事機関は彼らの特別な地位のためにこれらの法律から免除されるかもしれません。
同性結婚が合法化されている国であっても、性的指向について開放性に対する文化的障壁があるかもしれません。
軍隊でLGBTQ+人である経験は、いくつかの理由で挑戦することができます。まず、他のLGBTQ+人を見つけるのは難しいかもしれません。多くの軍将校は士官と入隊した人員の間の友情にまみれているので、あなたの階級の外に誰かを見つけるのは難しいことがあります。
いくつかの文化は、同性愛をタブーまたは不道徳であると考え、メンバーが出てきて自由に自分自身を表現することが困難になります。
軍事生活自体がストレスを感じ、要求され、カップルが一緒に時間を過ごすか、強い絆を築くことが困難になります。
しかし、文化的規範は、実際にはLGBTQ+人のためのより包括的な環境を作成するのに役立ちます。
多くのアジアの文化は、家族の名誉と尊敬を非常に重視しています。これは、結束ユニットの一部である軍人が、性的指向に関係なく、しばしばお互いを保護することを意味します。その結果、これらの部門におけるLGBTQ+の関係は、誰もがお互いを気にするために繁栄する傾向があります。同様に、ラテン系の文化はしばしば忠誠心と友情を強調しており、LGBTQ+兵士が仲間に受け入れられていると感じやすくなる。
法律はまた、軍事文化の形成に役割を果たしています。例えば、米国では、同性結婚が全国的に合法になった2011年まで「、Don 't Ask、 Don' t Tell」政策が続いた。この政策の下では、軍隊から除隊されることを恐れずに性的指向を公然と議論することはできなかった。DADTがキャンセルされたにもかかわらず、LGBTQ+部隊が直面している問題はまだたくさんあります。彼らは同僚や女性からの差別や嫌がらせに直面するかもしれません。
同性カップルは、異性愛者カップルが当たり前と考えている健康保険や住宅などの特典にアクセスすることが困難です。
すべての人々の平等を支持する世論が変化するにつれて、これらの障壁は徐々に取り除かれています。
LGBTQ+個人を含むすべてのサービスメンバーに公正な環境を提供するためには、文化的および法的相違が軍事機関をどのように形成するかを理解することが重要です。このコミュニティが直面しているユニークな課題を認識し、残りの障壁を取り除き、誇らしげに国に奉仕するために必要なサポートを提供することができます。
軍事機関の文化的および法的な違いは、LGBTQ+関係の経験にどのように影響しますか？
レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア/質問（LGBTQ+）の経験は、文化、法律、政策、組織規範などのさまざまな要素によって決定されます。文化の違いは、異なる性的指向とジェンダーのアイデンティティのメンバーがお互いとその周囲とどのように相互作用するかに影響を与える可能性があります。