La cultura militare è definita come convinzioni, usanze e tradizioni comuni che sono uniche per le forze armate di ogni paese. Queste convinzioni possono essere trasmesse di generazione in generazione e influenzare notevolmente il modo in cui i militari interagiscono tra loro. Le differenze culturali possono anche svolgere un ruolo nella formazione di leggi e politiche militari. I sistemi legali sono molto diversi in tutto il mondo, ma tutti sono uniti: esistono per mantenere l'ordine e proteggere i diritti delle persone. In molti paesi in cui i rapporti LGBT + sono illegali, le istituzioni militari possono essere esentate da queste leggi a causa del loro status speciale.
Anche nei paesi in cui i matrimoni gay sono legalizzati, possono ancora esserci barriere culturali che impediscono l'apertura all'orientamento sessuale.
L'esperienza di essere un uomo LGBT + nell'esercito può essere difficile per diversi motivi. In primo luogo, può essere difficile trovare altre persone LGBT + per formare un rapporto con loro. Molti militari si arrugginiscono tra gli ufficiali e il personale, quindi trovare qualcuno al di fuori del vostro grado potrebbe essere difficile.
Alcune culture considerano l'omosessualità tabù o immorale, rendendo difficile l'uscita dei membri e l'espressione libera.
La vita militare stessa può essere impegnativa ed esigente, rendendo difficile la condivisione di coppie o la creazione di legami duraturi.
Tuttavia, le norme culturali possono in realtà aiutare a creare un ambiente più inclusivo per le persone LGBT +.
Molte culture asiatiche attribuiscono grande importanza all'onore e al rispetto della famiglia. Ciò significa che i militari che fanno parte di un'unità unita saranno spesso protetti a vicenda indipendentemente dall'orientamento sessuale. Di conseguenza, le relazioni LGBT + in queste divisioni tendono a prosperare perché tutti si prendono cura l'uno dell'altro. Allo stesso modo, le culture ispaniche spesso puntano sulla lealtà e l'amicizia, il che può facilitare i soldati LGBT-TQ + sensazione che i loro compagni li accettano.
Le leggi hanno anche un ruolo nella formazione di una cultura militare. Negli Stati Uniti, ad esempio, la politica «Non chiedere, non dire» è stata applicata fino al 2011, quando i matrimoni gay sono diventati legali in tutto il paese. Secondo questa politica, i militari non potevano parlare apertamente del loro orientamento sessuale senza temere di essere licenziati dalle forze armate. Anche se il DADT è stato cancellato, ci sono ancora molti problemi che le truppe LGBT + devono affrontare. Possono subire discriminazioni o molestie da parte di colleghi e donne, soprattutto se si trovano all'estero, dove il trattamento dell'omosessualità è meno accettabile.
Le coppie omosessuali hanno difficoltà ad accedere a benefici come assicurazione sanitaria e alloggio che le coppie eterosessuali danno per scontate.
Poiché l'opinione pubblica cambia a favore dell'uguaglianza per tutte le persone, queste barriere vengono gradualmente eliminate.
Comprendere il modo in cui le differenze culturali e legali formano le istituzioni militari è fondamentale per creare un ambiente equo per tutti i membri del servizio, inclusi gli individui LGBT +. Riconoscendo le sfide uniche che questa comunità deve affrontare, possiamo lavorare per rimuovere tutti gli ostacoli rimasti e fornire loro il supporto necessario per renderli orgogliosi al servizio del nostro paese.
In che modo le differenze culturali e legali nelle istituzioni militari influenzano l'esperienza delle relazioni LGBT-TQ +?
L'esperienza di lesbiche, gay, bisessuali, transgender, quir/questionario (LGBT +) nelle istituzioni militari è determinata da diversi fattori come la cultura, le leggi, la politica e le norme organizzative. Le differenze culturali possono influenzare il modo in cui i rappresentanti di diversi orientamenti sessuali e identità di genere interagiscono tra loro e il loro ambiente.