تُعرَّف الثقافة العسكرية بأنها المعتقدات والعادات والتقاليد الشائعة التي تنفرد بها جيش كل دولة. يمكن أن تنتقل هذه المعتقدات من جيل إلى جيل ولها تأثير كبير على كيفية تفاعل أفراد الخدمة مع بعضهم البعض. يمكن أن تلعب الاختلافات الثقافية أيضًا دورًا في تشكيل القوانين والسياسات العسكرية. تختلف النظم القانونية على نطاق واسع في جميع أنحاء العالم، لكنها جميعًا متحدة بشيء واحد: فهي موجودة للحفاظ على النظام وحماية حقوق الأفراد. في العديد من البلدان التي تكون فيها علاقات LGBTQ + غير قانونية، قد يتم إعفاء المؤسسات العسكرية من هذه القوانين بسبب وضعها الخاص.
حتى في البلدان التي يتم فيها تقنين زواج المثليين، قد لا تزال هناك حواجز ثقافية أمام الانفتاح على التوجه الجنسي.
تجربة كونك شخصًا من مجتمع الميم + في الجيش يمكن أن تكون صعبة لعدة أسباب. أولاً، قد يكون من الصعب العثور على أشخاص آخرين من مجتمع الميم لتكوين علاقات معهم. يستهجن العديد من الضباط العسكريين الأخويات بين الضباط والأفراد المجندين، لذا فإن العثور على شخص خارج رتبتك قد يكون أمرًا صعبًا. تعتبر بعض الثقافات المثلية الجنسية من المحرمات أو غير الأخلاقية، مما يجعل من الصعب على الأعضاء الخروج والتعبير عن أنفسهم بحرية.
الحياة العسكرية نفسها يمكن أن تكون مرهقة ومتطلبة، مما يجعل من الصعب على الأزواج قضاء الوقت معًا أو بناء روابط قوية.
ومع ذلك، يمكن أن تساعد الأعراف الثقافية في الواقع في خلق بيئة أكثر شمولاً لأفراد مجتمع الميم. تولي العديد من الثقافات الآسيوية أهمية كبيرة لشرف الأسرة واحترامها. هذا يعني أن الأفراد العسكريين الذين هم جزء من وحدة متماسكة غالبًا ما يحمون بعضهم البعض بغض النظر عن التوجه الجنسي. نتيجة لذلك، تميل علاقات LGBTQ + في هذه الأقسام إلى الازدهار لأن الجميع يهتم ببعضهم البعض. وبالمثل، غالبًا ما تؤكد الثقافات اللاتينية على الولاء والصداقة، مما يسهل على جنود LGBTQ + الشعور بقبول رفاقهم. تلعب القوانين أيضًا دورًا في تشكيل الثقافة العسكرية. في الولايات المتحدة، على سبيل المثال، استمرت سياسة «لا تسأل، لا تخبر» حتى عام 2011، عندما أصبح زواج المثليين قانونيًا في جميع أنحاء البلاد. بموجب هذه السياسة، لا يمكن لأفراد الخدمة مناقشة ميولهم الجنسية علانية دون خوف من تسريحهم من الجيش. على الرغم من إلغاء DADT، لا تزال هناك العديد من المشكلات التي تواجه قوات LGBTQ +. وقد يتعرضون للتمييز أو التحرش من قبل زملاء العمل والنساء، خاصة إذا كانوا في الخارج، حيث المواقف تجاه المثلية الجنسية أقل قبولاً.
يواجه الأزواج من نفس الجنس صعوبة في الوصول إلى مزايا مثل التأمين الصحي والسكن، والتي يعتبرها الأزواج من جنسين مختلفين أمرًا مفروغًا منه. مع تحول الرأي العام لصالح المساواة لجميع الناس، يتم إزالة هذه الحواجز ببطء.
يعد فهم كيفية تشكيل الاختلافات الثقافية والقانونية للمؤسسات العسكرية أمرًا بالغ الأهمية لخلق بيئة عادلة لجميع أفراد الخدمة، بما في ذلك أفراد مجتمع الميم. وإدراكًا للتحديات الفريدة التي تواجه هذا المجتمع، يمكننا العمل على إزالة أي حواجز متبقية ومنحهم الدعم الذي يحتاجون إليه لخدمة بلدنا بفخر.
كيف تؤثر الاختلافات الثقافية والقانونية في المؤسسات العسكرية على تجارب علاقات LGBTQ + ؟
يتم تحديد تجارب المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين/الاستجواب (LGBTQ +) في المؤسسات العسكرية من خلال عوامل مختلفة مثل الثقافة والقوانين والسياسات والمعايير التنظيمية. يمكن أن تؤثر الاختلافات الثقافية على كيفية تفاعل أعضاء التوجهات الجنسية المختلفة والهويات الجنسانية مع بعضهم البعض ومحيطهم.