A cultura militar é definida como crenças, costumes e tradições comuns que são exclusivos das forças armadas de cada país. Essas crenças podem ser transmitidas de geração em geração e influenciar significativamente a forma como os militares interagem entre si. As diferenças culturais também podem desempenhar um papel na formulação de leis e políticas militares. Os sistemas legais variam muito em todo o mundo, mas todos eles estão unidos: existem para manter a ordem e proteger os direitos dos indivíduos. Em muitos países onde as relações entre os LGBT + são ilegais, as instituições militares podem ser isentas dessas leis devido ao seu status especial.
Mesmo em países onde o casamento gay é legalizado, ainda pode haver barreiras culturais que impedem a abertura à orientação sexual.
A experiência de ser um homem LGBT + no exército pode ser difícil por várias razões. Primeiro, pode ser difícil encontrar outras pessoas LGBT + para criar relações com elas. Muitos militares estão a rir-se com a confraternização entre oficiais e soldados, por isso pode ser difícil encontrar alguém fora do seu lugar.
Algumas culturas consideram que o homossexualismo é tabu ou imoral, o que dificulta a saída dos membros e a livre expressão.
A própria vida militar pode ser intensa e exigente, o que dificulta a convivência de casais ou a criação de laços fortes.
No entanto, as normas culturais podem realmente ajudar a criar um ambiente mais inclusivo para as pessoas LGBT +.
Muitas culturas asiáticas atribuem grande importância à honra e respeito à família. Isso significa que os militares que integram uma unidade unida irão proteger-se mutuamente, independentemente da orientação sexual. Como resultado, as relações LGBT + nessas unidades tendem a prosperar, porque todos se cuidam. Da mesma forma, as culturas latino-americanas costumam enfatizar a lealdade e a amizade, o que pode aliviar os soldados LGBT + sentir que seus companheiros os aceitam.
As leis também desempenham um papel na formação da cultura militar. Nos Estados Unidos, por exemplo, a política «Não pergunte, não conte» foi aplicada até 2011, quando o casamento gay se tornou legal em todo o país. De acordo com esta política, os militares não podiam discutir abertamente a sua orientação sexual sem temerem ser demitidos das Forças Armadas. Embora o DADT tenha sido cancelado, ainda há muitos problemas que as tropas LGBT + enfrentam. Eles podem ser discriminados ou perseguidos por colegas de trabalho e mulheres, especialmente se estiverem no exterior, onde o tratamento da homossexualidade é menos aceitável.
Casais do mesmo sexo têm dificuldades de acesso a benefícios como seguro de saúde e alojamento que casais heterossexuais tomam como certo.
Como a opinião pública está mudando em favor da igualdade para todas as pessoas, essas barreiras estão sendo gradualmente eliminadas.
Entender como as diferenças culturais e legais formam as instituições militares é fundamental para criar um ambiente justo para todos os membros do serviço, incluindo os indivíduos LGBT +. Reconhecendo os desafios únicos que esta comunidade enfrenta, podemos trabalhar para remover todos os obstáculos restantes e dar-lhes o apoio necessário para servir orgulhosamente o nosso país.
De que forma as diferenças culturais e legais entre as instituições militares afetam a experiência da relação LGBT +?
A experiência de lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, quir/questionantes (LGBT +) em instituições militares é determinada por vários fatores, como cultura, leis, políticas e normas organizacionais. As diferenças culturais podem influenciar a forma como os membros de diferentes orientações sexuais e identidades de gênero interagem entre si e seus ambientes.