La culture militaire est définie comme des croyances, des coutumes et des traditions communes qui sont propres aux forces armées de chaque pays. Ces croyances peuvent se transmettre de génération en génération et avoir une influence considérable sur la façon dont les militaires interagissent entre eux. Les différences culturelles peuvent également jouer un rôle dans l'élaboration des lois et des politiques militaires. Les systèmes juridiques varient considérablement à travers le monde, mais ils sont tous unis par une seule chose: ils existent pour maintenir l'ordre et protéger les droits des individus. Dans de nombreux pays où les relations LGBTQ + sont illégales, les institutions militaires peuvent être exemptées de ces lois en raison de leur statut particulier.
Même dans les pays où le mariage gay est légalisé, il peut y avoir encore des barrières culturelles qui empêchent l'ouverture à l'orientation sexuelle.
L'expérience d'une personne LGBTQ + dans l'armée peut être difficile pour plusieurs raisons. Premièrement, il peut être difficile de trouver d'autres personnes LGBTQ + pour former des relations avec elles. Beaucoup de militaires rides dans la fraternité entre les officiers et le personnel de base, de sorte qu'il peut être difficile de trouver quelqu'un en dehors de votre rang.
Certaines cultures considèrent l'homosexualité comme taboue ou immorale, ce qui rend difficile la sortie des membres et la libre expression.
La vie militaire elle-même peut être intense et exigeante, ce qui rend difficile le passe-temps conjoint des couples ou la création de liens forts.
Cependant, les normes culturelles peuvent en fait contribuer à créer un environnement plus inclusif pour les personnes LGBTQ +.
De nombreuses cultures asiatiques attachent une grande importance à l'honneur et au respect de la famille. Cela signifie que les militaires qui font partie d'une unité cohésive se protégeront souvent les uns les autres, quelle que soit leur orientation sexuelle. En conséquence, les relations LGBTQ + dans ces unités ont tendance à prospérer parce que tout le monde se soucie les uns des autres. De même, les cultures latino-américaines mettent souvent l'accent sur la loyauté et l'amitié, ce qui peut aider les soldats LGBTQ + à se sentir acceptés par leurs camarades.
Les lois jouent également un rôle dans la formation de la culture militaire. Aux États-Unis, par exemple, la politique « Ne demande pas, ne parle pas » était en vigueur jusqu'en 2011, lorsque le mariage gay est devenu légal dans tout le pays. Selon cette politique, les militaires ne pouvaient pas parler ouvertement de leur orientation sexuelle sans craindre d'être licenciés des forces armées. Bien que le DADT ait été annulé, il y a encore beaucoup de problèmes auxquels les troupes LGBTQ + sont confrontées. Ils peuvent être victimes de discrimination ou de harcèlement de la part de collègues et de femmes, surtout s'ils sont à l'étranger, où les attitudes à l'égard de l'homosexualité sont moins acceptables.
Les couples homosexuels ont des difficultés à accéder à des prestations telles que l'assurance maladie et le logement, que les couples hétérosexuels prennent pour acquis.
Alors que l'opinion publique évolue en faveur de l'égalité pour tous les êtres humains, ces barrières sont progressivement supprimées.
Comprendre comment les différences culturelles et juridiques façonnent les institutions militaires est crucial pour créer un environnement équitable pour tous les membres du service, y compris les personnes LGBTQ +. En reconnaissant les défis uniques auxquels cette communauté est confrontée, nous pouvons travailler pour éliminer les obstacles qui subsistent et leur fournir le soutien dont ils ont besoin pour servir fièrement notre pays.
Comment les différences culturelles et juridiques au sein des institutions militaires affectent-elles l'expérience des relations LGBTQ + ?
L'expérience des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer/questionnaires (LGBTQ +) dans les institutions militaires est déterminée par divers facteurs tels que la culture, les lois, les politiques et les normes organisationnelles. Les différences culturelles peuvent influer sur la façon dont les membres des différentes orientations sexuelles et identités de genre interagissent les uns avec les autres et avec leur environnement.