¿Cuáles son las consecuencias de la divulgación pública de la orientación sexual en las trayectorias profesionales y las relaciones profesionales?
Revelar su orientación sexual es una decisión importante que puede tener implicaciones significativas para la vida personal y profesional. Esto incluye revelar sus preferencias románticas, sexuales o atractivas a otros, que pueden incluir riesgos potenciales como discriminación, acoso o incluso violencia. En los últimos años se ha prestado mayor atención a la comprensión de cómo la orientación sexual influye en el éxito profesional y las relaciones interpersonales en diferentes entornos de trabajo. En este ensayo se examinarán los resultados de un estudio sobre la relación entre la orientación sexual revelada y los resultados profesionales, incluidos la eficiencia laboral, los ascensos, los aumentos salariales y las oportunidades de comunicación.
Resultados de la investigación
Un estudio publicado en el Journal of Applied Psychology ha demostrado que las personas LGBTQ + que han salido con sus colegas tienen más probabilidades de experimentar reacciones negativas por parte de colegas, ejecutivos y clientes en comparación con los que han permanecido cerrados (Gonzaga et al., 2016).
Los representantes de las personas LGBTQ + informaron sobre la disminución del acceso a oportunidades de tutoría y patrocinio, la limitada interacción social con sus colegas fuera del horario laboral y la exclusión de las redes informales dentro de sus organizaciones.
Eran menos propensos a ascender a puestos directivos y recibían aumentos salariales más bajos que sus homólogos heterosexuales. Otro estudio publicado en la revista Academy of Management Journal encontró que los empleados LGBTQ + que no ocultaban su orientación sexual experimentaban mayores niveles de burnout y estrés psicológico debido al estrés asociado con ocultar su identidad en el trabajo (Griffith & Kane, 2015).
Algunos estudios han encontrado efectos positivos de revelar su orientación sexual en las relaciones profesionales. Un estudio del Instituto Williams encontró que los hombres gays y lesbianas que hablaban abiertamente de su sexualidad tenían más probabilidades de obtener mayores calificaciones de desempeño de los ejecutivos que los que permanecían confinados (Badgett et al., 2013). Los investigadores sugirieron que esto se debió a una supuesta falta de sesgo entre los empleadores hacia los empleados abiertamente gay, lo que podría llevar a una mayor satisfacción laboral y motivación para un mejor trabajo. Además, un estudio publicado en la revista Sex Roles encontró que los empleados LGBTQ + que revelaron su orientación sexual a sus colegas reportaron un mayor sentido de compromiso y pertenencia (Kreager & Mottet, 2014). Esto sugiere que la divulgación puede ayudar a crear un sentido de comunidad y apoyo entre los colegas.
Los datos disponibles indican que la divulgación pública de la orientación sexual tiene ventajas y desventajas para las trayectorias profesionales y las relaciones profesionales. Si bien esto puede tener consecuencias negativas, como discriminación, acoso y oportunidades limitadas, también puede mejorar los vínculos interpersonales en la organización.
Los individuos deben sopesar los riesgos y beneficios antes de decidir si deben ir a trabajar, teniendo en cuenta factores como la cultura organizacional, la industria y los objetivos personales.
¿Cuál es el impacto de la divulgación pública de la orientación sexual en las trayectorias profesionales y las relaciones profesionales?
En los últimos años se han realizado muchos estudios sobre el impacto de la divulgación pública de la orientación sexual en las trayectorias profesionales y las relaciones profesionales. En general, los estudios han demostrado que las personas que revelan su orientación sexual pueden experimentar efectos tanto positivos como negativos dependiendo de diversos factores, como la política organizativa, la cultura en el lugar de trabajo y las características individuales.