Quali sono le conseguenze della divulgazione pubblica dell'orientamento sessuale sulle traiettorie di carriera e le relazioni professionali?
Divulgare il vostro orientamento sessuale è una soluzione importante che può avere implicazioni significative sia per la vita privata che professionale. Questo include la divulgazione di informazioni sulle proprie preferenze romantiche, sessuali o attraenti ad altri che possono includere potenziali rischi come la discriminazione, le molestie o anche la violenza. Negli ultimi anni, una maggiore attenzione è stata dedicata alla comprensione di come l'orientamento sessuale influisca sul successo di carriera e sulle relazioni interpersonali in diversi ambienti di lavoro. Questo saggio esaminerà i risultati della ricerca riguardante la relazione tra l'orientamento sessuale scoperto e i risultati professionali, tra cui efficienza del lavoro, promozione, aumento del salario e opportunità di comunicazione.
Risultati della ricerca
Uno studio pubblicato sul Journal of Applied Psicology ha dimostrato che le persone che sono uscite dai loro colleghi hanno più probabilità di subire reazioni negative da parte di colleghi, dirigenti e clienti rispetto a coloro che sono rimasti chiusi (Gonzaga et al., 2016).
I rappresentanti LGBT TQ + hanno segnalato una riduzione dell'accesso a tutoraggio e sponsorizzazioni, una limitata interazione sociale con i colleghi a tempo indeterminato e l'esclusione dalle reti informali all'interno delle loro organizzazioni.
Sono stati meno promossi in posizioni di leadership e hanno ottenuto aumenti salariali inferiori rispetto ai loro colleghi eterosessuali. Un altro studio, pubblicato sull'Academy of Management Journal, ha dimostrato che i dipendenti LGBT + che non nascondevano il loro orientamento sessuale avevano un livello più elevato di bruciore e stress psicologico a causa dello stress di nascondere la propria identità sul lavoro (Griffith & Kane, 2015).
In alcuni studi è stato riscontrato l'impatto positivo della divulgazione del proprio orientamento sessuale sulle relazioni professionali. Uno studio condotto dal Williams Institute ha dimostrato che gli uomini gay e le lesbiche che parlavano apertamente della loro sessualità avevano più probabilità di ottenere voti di efficacia dai dirigenti di quelli che erano rimasti chiusi (Badgett et al., 2013). I ricercatori hanno suggerito che questo è avvenuto a causa della presunta mancanza di pregiudizi tra i datori di lavoro nei confronti dei dipendenti con gay aperto, che può portare a una maggiore soddisfazione del lavoro e motivazione per un lavoro migliore. Inoltre, uno studio pubblicato su Sex Roles ha dimostrato che i dipendenti LGBT + che hanno rivelato il loro orientamento sessuale ai colleghi hanno riportato un senso di coinvolgimento e di appartenenza maggiore (Kreager & Mottet, 2014). Ciò suggerisce che la divulgazione può aiutare a creare un senso di comunità e di sostegno tra i colleghi.
I dati disponibili indicano che la divulgazione pubblica dell'orientamento sessuale ha sia vantaggi che svantaggi per le traiettorie di carriera e le relazioni professionali. Anche se può avere conseguenze negative, come discriminazioni, molestie e limitate opportunità, può anche migliorare i legami interpersonali all'interno dell'organizzazione.
Gli individui devono pesare sui rischi e sui vantaggi prima di decidere se lavorare tenendo conto di fattori quali la cultura organizzativa, il settore e gli obiettivi personali.
Qual è l'impatto della divulgazione pubblica dell'orientamento sessuale sulle traiettorie di carriera e le relazioni professionali?
Negli ultimi anni sono stati condotti molti studi sugli effetti della divulgazione pubblica dell'orientamento sessuale sulle traiettorie di carriera e le relazioni professionali. In generale, la ricerca ha dimostrato che le persone che rivelano il loro orientamento sessuale possono avere effetti sia positivi che negativi a seconda di diversi fattori, come la politica organizzativa, la cultura sul posto di lavoro e le caratteristiche individuali.