Quelles sont les conséquences de la divulgation publique de l'orientation sexuelle sur les trajectoires de carrière et les relations professionnelles?
La divulgation de son orientation sexuelle est une décision importante qui peut avoir des conséquences importantes sur la vie personnelle et professionnelle. Cela inclut la divulgation de leurs préférences romantiques, sexuelles ou attrayantes à d'autres, qui peuvent inclure des risques potentiels tels que la discrimination, le harcèlement ou même la violence. Ces dernières années, une attention accrue a été accordée à la compréhension de la façon dont l'orientation sexuelle affecte la réussite professionnelle et les relations interpersonnelles dans différents milieux de travail. Cet essai examinera les résultats d'une étude sur la relation entre l'orientation sexuelle révélée et les résultats professionnels, y compris l'efficacité du travail, les promotions, les augmentations de salaire et les possibilités de communication.
Résultats de la recherche
Une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology a montré que les personnes LGBTQ + qui sont allées voir leurs collègues sont plus susceptibles de ressentir des réactions négatives de la part de collègues, de dirigeants et de clients que celles qui sont restées fermées (Gonzaga et al., 2016).
Les représentants LGBTQ + ont signalé une réduction de l'accès aux possibilités de mentorat et de parrainage, une interaction sociale limitée avec leurs collègues pendant les heures de sortie et l'exclusion des réseaux informels au sein de leurs organisations.
Ils étaient moins susceptibles d'accéder à des postes de direction et de recevoir des augmentations de salaire inférieures à celles de leurs collègues hétérosexuels. Une autre étude, publiée dans l'Academy of Management Journal, a révélé que les employés LGBTQ + qui ne cachaient pas leur orientation sexuelle subissaient des niveaux plus élevés de burn-out et de stress psychologique en raison du stress associé à la dissimulation de leur identité au travail (Griffith & Kane, 2015).
Certaines études ont révélé l'impact positif de la divulgation de son orientation sexuelle sur les relations professionnelles. Une étude menée par le Williams Institute a révélé que les hommes gais et lesbiennes qui parlaient ouvertement de leur sexualité étaient plus susceptibles d'obtenir des notes d'efficacité plus élevées de la part des gestionnaires que ceux qui restaient confinés (Badgett et al., 2013). Les chercheurs ont suggéré que cela était dû à l'absence présumée de préjugés de la part des employeurs à l'égard des employés ouvertement homosexuels, ce qui pourrait conduire à une plus grande satisfaction au travail et à une meilleure motivation. En outre, une étude publiée dans la revue Sex Roles a révélé que les employés LGBTQ + qui ont révélé leur orientation sexuelle à leurs collègues ont signalé un plus grand sentiment d'engagement et d'appartenance (Kreager & Mottet, 2014). Cela suggère que la divulgation peut contribuer à créer un sentiment de communauté et de soutien parmi les collègues.
Les données disponibles indiquent que la divulgation publique de l'orientation sexuelle présente à la fois des avantages et des inconvénients pour les trajectoires de carrière et les relations professionnelles. Bien que cela puisse avoir des conséquences négatives, comme la discrimination, le harcèlement et des possibilités limitées, cela peut aussi améliorer les relations interpersonnelles au sein de l'organisation.
Les individus doivent évaluer les risques et les avantages avant de décider s'ils doivent aller au travail en tenant compte de facteurs tels que la culture organisationnelle, l'industrie et les objectifs personnels.
Quel est l'impact de la divulgation publique de l'orientation sexuelle sur les trajectoires de carrière et les relations professionnelles ?
Ces dernières années, de nombreuses études ont été menées sur l'impact de la divulgation publique de l'orientation sexuelle sur les trajectoires de carrière et les relations professionnelles. Dans l'ensemble, la recherche a montré que les personnes qui révèlent leur orientation sexuelle peuvent ressentir des effets à la fois positifs et négatifs en fonction de divers facteurs, tels que les politiques organisationnelles, la culture en milieu de travail et les caractéristiques individuelles.