En muchas sociedades del mundo, las personas son juzgadas por su raza e identidad de género. La teoría de la interseccionalidad explica cómo estas identidades se cruzan, creando experiencias únicas de opresión y privilegios. Esto significa que la experiencia de discriminación de una persona puede agravarse cuando pertenece a varios grupos marginales.
Por ejemplo, una mujer negra puede enfrentarse simultáneamente tanto al racismo como al sexismo. En este ensayo se abordará cómo esta intersección juega un papel en la discriminación y por qué es importante tener en cuenta la interseccionalidad a la hora de combatir las desigualdades sociales.
Las teorías intersectoriales fueron desarrolladas por Kimberle Crenshaw a finales de la década de 1980 para explicar la experiencia única de las mujeres afroamericanas. Argumentó que las leyes existentes no reconocen las formas en que las mujeres negras enfrentan la discriminación porque se centran exclusivamente en la raza o en el campo. En cambio, propuso una nueva estructura que reconocía que la raza y el género interactuaban para crear deficiencias sistémicas para algunas personas. Desde entonces, los estudiosos han aplicado la interseccionalidad a otras formas de discriminación como el ableísmo, el clasismo y el ejismo.
La interseccionalidad se puede ver en una variedad de contextos, incluyendo empleo, salud, educación, políticas y más. Tomemos, por ejemplo, el trabajo. En un estudio realizado por la Oficina Nacional de Investigación Económica, los investigadores encontraron que los solicitantes de empleo, que eran tanto afroamericanos como mujeres, recibían menos llamadas de regreso que los que eran blancos o negros. Lo mismo ocurría con los hombres que eran asiáticos y latinos, pero no con las mujeres con esas identidades. Estos datos sugieren que los estereotipos raciales y de género, en conjunto, crean barreras para ciertos grupos de personas.
En el sector de la salud, es más probable que los médicos no diagnostiquen correctamente a los pacientes de grupos marginales. Un estudio publicado en JAMA Internal Medicine encontró que los médicos tienen menos probabilidades de diagnosticar correctamente los ataques cardíacos en pacientes negros en comparación con los blancos. Otro estudio encontró que los médicos dieron recomendaciones de tratamiento incorrectas para los pacientes LGBTQ + en base a su identidad. Cuando los médicos no reconocen las intersecciones entre los diferentes tipos de opresión, pueden omitir señales importantes y proporcionar atención de mala calidad.
La educación es otra área donde la intersección juega un papel en la discriminación. Los datos muestran que las niñas pertenecientes a minorías aprenden peor que los niños de las mismas familias debido a factores como sesgos y estereotipos implícitos.
Además, las escuelas a menudo no pueden satisfacer las necesidades únicas de los estudiantes que se identifican como LGBTQ +, lo que los lleva a abandonar sus estudios con tasas más altas que sus pares. Por ello es fundamental incluir perspectivas intersectoriales en la elaboración de los planes de estudio y el programa de formación del profesorado.
La interseccionalidad también afecta a la representación política. Según datos recopilados por VoteRunLead, las mujeres de color se enfrentan a problemas más graves que las mujeres blancas. Esto se debe a que los votantes pueden percibirlos como demasiado liberales o progresistas o creen que sólo les gustará una pequeña parte de la población. A los políticos les puede resultar difícil abogar por políticas que beneficien a varios grupos desfavorecidos cuando ellos mismos pertenecen solo a uno.
En general, la interrelación proporciona una base importante para comprender cómo se manifiesta la desigualdad social en nuestro mundo. Reconociendo la manera en que la raza y el género se cruzan, podemos reconocer mejor las barreras sistémicas y trabajar para crear sociedades más justas. A la hora de combatir cualquier forma de discriminación, ya sea el racismo, el sexismo, el ableísmo, el clasismo, el ejismo o cualquier otra cosa, es vital tener en cuenta la interrelación.
¿Qué papel desempeña el cruce de la identidad racial y de género en la discriminación?
La interseccionalidad es un concepto importante que explora cómo las personas pueden experimentar múltiples formas de opresión basadas en su identidad. Esto incluye tanto experiencias personales como barreras sistémicas que promueven la desigualdad. La interacción entre raza e identidad de género puede conducir a formas únicas de discriminación para mujeres y hombres de grupos marginados.