In vielen Gesellschaften der Welt werden Menschen aufgrund ihrer Rasse und Geschlechtsidentität beurteilt. Die Intersektionalitätstheorie erklärt, wie sich diese Identitäten überschneiden und einzigartige Erfahrungen von Unterdrückung und Privilegien schaffen. Dies bedeutet, dass die Erfahrung der Diskriminierung einer Person verschlimmert werden kann, wenn sie mehreren marginalisierten Gruppen angehört. Zum Beispiel kann eine schwarze Frau gleichzeitig sowohl Rassismus als auch Sexismus begegnen. Dieser Aufsatz wird untersuchen, wie diese Schnittmenge eine Rolle bei der Diskriminierung spielt und warum es wichtig ist, Intersektionalität bei der Bekämpfung sozialer Ungleichheit zu berücksichtigen. Intersektionale Theorien wurden von Kimberle Crenshaw in den späten 1980er Jahren entwickelt, um die einzigartigen Erfahrungen afroamerikanischer Frauen zu erklären. Sie argumentierte, dass die bestehenden Gesetze die Art und Weise, wie schwarze Frauen Diskriminierung ausgesetzt sind, nicht anerkennen, weil sie sich ausschließlich auf Rasse oder Geschlecht konzentrieren. Stattdessen schlug sie eine neue Struktur vor, die erkannte, dass Rasse und Geschlecht interagieren, um systemische Nachteile für einige Menschen zu schaffen. Seitdem wenden Wissenschaftler Intersektionalität auf andere Formen der Diskriminierung wie Ableismus, Klassismus und Ageismus an.
Intersektionalität kann in einer Vielzahl von Kontexten gesehen werden, darunter Beschäftigung, Gesundheit, Bildung, Politik und mehr. Nehmen wir zum Beispiel die Arbeit. In einer Studie des National Bureau of Economic Research fanden Forscher heraus, dass Arbeitssuchende, die sowohl Afroamerikaner als auch Frauen waren, weniger Rückrufe erhielten als diejenigen, die weiß oder schwarz waren. Dasselbe galt für Männer, die Asiaten und Latinos waren, aber nicht für Frauen mit diesen Identitäten. Diese Daten deuten darauf hin, dass Rassen- und Geschlechterstereotypen zusammen Barrieren für bestimmte Personengruppen schaffen.
Im Gesundheitswesen diagnostizieren Ärzte häufiger Patienten aus Randgruppen falsch. Eine in JAMA Internal Medicine veröffentlichte Studie ergab, dass Ärzte Herzinfarkte bei schwarzen Patienten im Vergleich zu weißen Patienten seltener richtig diagnostizieren. Eine andere Studie ergab, dass Ärzte aufgrund ihrer Identität falsche Behandlungsempfehlungen für LGBTQ + -Patienten gaben. Wenn Ärzte die Überschneidungen zwischen verschiedenen Arten von Unterdrückung nicht erkennen, können sie wichtige Signale verpassen und schlechte Versorgung bieten.
Bildung ist ein weiterer Bereich, in dem Überschneidungen eine Rolle bei der Diskriminierung spielen. Die Daten zeigen, dass Mädchen aus Minderheiten aufgrund von Faktoren wie impliziten Vorurteilen und Stereotypen schlechter lernen als Jungen aus denselben Familien. Darüber hinaus sind Schulen oft nicht in der Lage, die einzigartigen Bedürfnisse von Schülern zu erfüllen, die sich als LGBTQ + identifizieren, was dazu führt, dass sie mit höheren Raten als ihre Altersgenossen aussteigen. Aus diesem Grund ist es von entscheidender Bedeutung, intersektionale Perspektiven in die Entwicklung von Lehrplänen und Lehrerausbildungsprogrammen einzubeziehen.
Intersektionalität wirkt sich auch auf die politische Repräsentation aus. Laut den von VoteRunLead gesammelten Daten stehen farbige Frauen vor größeren Herausforderungen als weiße Frauen. Das liegt daran, dass die Wähler sie vielleicht als zu liberal oder progressiv empfinden oder glauben, dass sie nur einem kleinen Teil der Bevölkerung gefallen werden. Es kann für Politiker schwierig sein, sich für eine Politik einzusetzen, die mehreren benachteiligten Gruppen zugute kommt, wenn sie selbst nur einer Gruppe angehören. Im Großen und Ganzen bietet Gegenseitigkeit eine wichtige Grundlage, um zu verstehen, wie sich soziale Ungleichheit in unserer Welt manifestiert. Indem wir erkennen, wie sich Rasse und Geschlecht überschneiden, können wir systemische Barrieren besser erkennen und auf gerechtere Gesellschaften hinarbeiten. Bei der Bekämpfung jeder Form von Diskriminierung, sei es Rassismus, Sexismus, Ableismus, Klassismus, Ageismus oder was auch immer, ist es wichtig, die Beziehung zu berücksichtigen.
Welche Rolle spielt die Schnittmenge von rassischer und geschlechtlicher Identität bei der Diskriminierung?
Intersektionalität ist ein wichtiges Konzept, das untersucht, wie Menschen aufgrund ihrer Identität vielfältige Formen der Unterdrückung erfahren können. Dazu gehören sowohl persönliche Erfahrungen als auch systemische Barrieren, die Ungleichheit fördern. Die Interaktion zwischen Rasse und Geschlechtsidentität kann zu einzigartigen Formen der Diskriminierung von Frauen und Männern aus marginalisierten Gruppen führen.