Во многих обществах мира людей судят на основании их расы и гендерной идентичности. Теория интерсекциональности объясняет, как эти идентичности пересекаются, создавая уникальные переживания угнетения и привилегий. Это означает, что опыт дискриминации человека может усугубиться, когда он принадлежит к нескольким маргинальным группам.
Например, чернокожая женщина может одновременно столкнуться как с расизмом, так и с сексизмом. В этом эссе будет рассмотрено, как это пересечение играет роль в дискриминации и почему важно учитывать интерсекциональность при борьбе с социальным неравенством.
Интерсекциональные теории были разработаны Кимберле Креншоу в конце 1980-х годов, чтобы объяснить уникальный опыт афроамериканских женщин. Она утверждала, что существующие законы не признают способы, с помощью которых чернокожие женщины сталкиваются с дискриминацией, потому что они сосредоточены исключительно либо на расе, либо на поле. Вместо этого она предложила новую структуру, которая признала, что раса и пол взаимодействуют, чтобы создать системные недостатки для некоторых людей. С тех пор ученые применяют интерсекциональность к другим формам дискриминации, таким как аблеизм, классизм и эйджизм.
Интерсекциональность можно увидеть в различных контекстах, включая занятость, здравоохранение, образование, политику и многое другое. Возьмем, например, работу. В ходе исследования, проведенного Национальным бюро экономических исследований, исследователи обнаружили, что соискатели, которые были как афроамериканцами, так и женщинами, получали меньше обратных вызовов, чем те, кто был белым или черным. То же самое было верно для мужчин, которые были азиатами и латиноамериканцами, но не женщинами с этими идентичностями. Эти данные свидетельствуют о том, что расовые и гендерные стереотипы в совокупности создают барьеры для определенных групп людей.
В сфере здравоохранения врачи чаще неправильно диагностируют пациентов из маргинальных групп. Исследование, опубликованное в JAMA Internal Medicine, показало, что врачи реже правильно диагностируют сердечные приступы у чернокожих пациентов по сравнению с белыми. Другое исследование показало, что врачи давали неверные рекомендации по лечению для пациентов ЛГБТК +, основываясь на их идентичности. Когда врачи не признают пересечения между различными типами угнетения, они могут пропустить важные сигналы и предоставить некачественную помощь.
Образование - это еще одна область, где пересекаемость играет роль в дискриминации. Данные показывают, что девочки из меньшинств хуже учатся, чем мальчики из тех же семей, из-за таких факторов, как неявная предвзятость и стереотипы.
Кроме того, школы часто не в состоянии удовлетворить уникальные потребности учащихся, которые идентифицируют себя как ЛГБТК +, что приводит к тому, что они бросают учебу с более высокими показателями, чем их ровесники. Вот почему крайне важно включать межсекционные перспективы в разработку учебных программ и программы обучения учителей.
Межсекциональность также влияет на политическое представительство. Согласно данным, собранным VoteRunLead, цветные женщины сталкиваются с более серьезными проблемами, чем белые женщины. Это связано с тем, что избиратели могут воспринимать их как слишком либеральные или прогрессивные или считают, что они понравятся лишь небольшой части населения. Политикам может быть трудно выступать за политику, которая приносит пользу нескольким обездоленным группам, когда они сами принадлежат только к одной.
В целом, взаимоувязанность обеспечивает важную основу для понимания того, как социальное неравенство проявляется в нашем мире. Признавая то, как раса и пол пересекаются, мы можем лучше распознавать системные барьеры и работать над созданием более справедливых обществ. При борьбе с любой формой дискриминации, будь то расизм, сексизм, аблеизм, классизм, эйджизм или что-то еще, жизненно важно учитывать взаимосвязь.
Какую роль играет пересечение расовой и гендерной идентичности в дискриминации?
Интерсекциональность является важной концепцией, которая исследует, как люди могут испытывать множественные формы угнетения на основе их идентичности. Это включает как личный опыт, так и системные барьеры, способствующие неравенству. Взаимодействие между расой и гендерной идентичностью может привести к уникальным формам дискриминации для женщин и мужчин из маргинализированных групп.