Dans de nombreuses sociétés du monde, les gens sont jugés sur la base de leur race et de leur identité de genre. La théorie de l'intersection explique comment ces identités se croisent, créant des expériences uniques d'oppression et de privilèges. Cela signifie que l'expérience de la discrimination peut s'aggraver lorsqu'elle appartient à plusieurs groupes marginalisés.
Par exemple, une femme noire peut être confrontée simultanément au racisme et au sexisme. Cet essai examinera comment cette intersection joue un rôle dans la discrimination et pourquoi il est important de tenir compte de l'intersection dans la lutte contre les inégalités sociales.
Les théories intersectorielles ont été développées par Kimberlé Krenshaw à la fin des années 1980 pour expliquer l'expérience unique des femmes afro-américaines. Elle a fait valoir que les lois existantes ne reconnaissaient pas la manière dont les femmes noires étaient confrontées à la discrimination parce qu'elles se concentraient exclusivement sur la race ou le terrain. Elle a plutôt proposé une nouvelle structure qui reconnaît que la race et le sexe interagissent pour créer des lacunes systémiques pour certaines personnes. Depuis lors, les scientifiques ont appliqué l'intersection à d'autres formes de discrimination, telles que l'abléisme, le classisme et l'ajisme.
L'intersection peut être vue dans différents contextes, y compris l'emploi, la santé, l'éducation, la politique et bien plus encore. Prenons le travail, par exemple. Dans le cadre d'une étude menée par le National Bureau of Economic Research, les chercheurs ont constaté que les demandeurs d'emploi qui étaient des Afro-Américains et des femmes recevaient moins de rappels que ceux qui étaient blancs ou noirs. Il en était de même pour les hommes qui étaient asiatiques et hispaniques, mais pas pour les femmes qui avaient ces identités. Ces données montrent que les stéréotypes raciaux et sexistes, pris ensemble, créent des obstacles pour certains groupes de personnes.
Dans le domaine de la santé, les médecins sont plus susceptibles de mal diagnostiquer les patients des groupes marginalisés. Une étude publiée dans JAMA Internal Medicine a montré que les médecins sont moins susceptibles de diagnostiquer correctement les crises cardiaques chez les patients noirs que chez les patients blancs. Une autre étude a révélé que les médecins donnaient des recommandations de traitement erronées aux patients LGBTQ + en fonction de leur identité. Lorsque les médecins ne reconnaissent pas les intersections entre les différents types d'oppression, ils peuvent manquer des signaux importants et fournir des soins de mauvaise qualité.
L'éducation est un autre domaine où la intersection joue un rôle dans la discrimination. Les données montrent que les filles appartenant à des minorités sont moins scolarisées que les garçons appartenant à la même famille en raison de facteurs tels que les préjugés implicites et les stéréotypes.
En outre, les écoles sont souvent incapables de répondre aux besoins uniques des élèves qui s'identifient comme LGBTQ +, ce qui les amène à abandonner leurs études avec des taux plus élevés que leurs pairs. C'est pourquoi il est essentiel d'intégrer des perspectives intersectorielles dans l'élaboration des programmes d'enseignement et de formation des enseignants.
L'intersectorialité affecte également la représentation politique. Selon les données recueillies par VoteRunLead, les femmes de couleur sont confrontées à des problèmes plus graves que les femmes blanches. C'est parce que les électeurs peuvent les considérer comme trop libéraux ou progressistes ou croire qu'ils ne plairont qu'à une petite partie de la population. Il peut être difficile pour les politiciens de défendre des politiques qui profitent à plusieurs groupes défavorisés alors qu'ils n'appartiennent qu'à un seul.
En général, la synergie fournit une base importante pour comprendre comment les inégalités sociales se manifestent dans notre monde. En reconnaissant la façon dont la race et le sexe se croisent, nous pouvons mieux reconnaître les obstacles systémiques et travailler à la création de sociétés plus justes. Dans la lutte contre toute forme de discrimination, qu'il s'agisse de racisme, de sexisme, d'abléisme, de classisme, d'eighisme ou autre, il est essentiel de prendre en compte la relation.
Quel rôle joue l'intersection de l'identité raciale et de l'identité de genre dans la discrimination ?
L'intersectionnalité est un concept important qui explore comment les gens peuvent vivre de multiples formes d'oppression en fonction de leur identité. Cela inclut à la fois l'expérience personnelle et les obstacles systémiques qui contribuent aux inégalités. L'interaction entre la race et l'identité de genre peut conduire à des formes uniques de discrimination pour les femmes et les hommes des groupes marginalisés.