Los estudiantes y el personal LGBTQ son una parte importante de la comunidad universitaria y su experiencia debe ser valorada y apoyada. Las universidades tienen la responsabilidad de crear un entorno psicológicamente seguro que promueva el compromiso y la justicia para todos los miembros. Esto puede lograrse mediante estrategias basadas en pruebas que promuevan la apertura, la comunicación y la conciencia. Al implementar estas estrategias, las universidades pueden formar una cultura en la que cada persona se sienta como un huésped bienvenido, respetado y empoderado.
1. Estrategias de comunicación
- Creación de un centro de recursos LGBTQ
visible e inclusivo - Oferta de cursos de formación sobre temas como la identidad de género y la orientación sexual
- Promoción de actividades relacionadas con la identidad LGBTQ
- Promoción aliados para oponerse a la discriminación y los prejuicios
2. Cambios en la política
- Incorporación de la expresión de género y la orientación sexual en la política de no discriminación
- Aplicación de la política de lucha contra el acoso, que incluye a las personas LGBTQ
- Concesión de beneficios médicos que incluyen a las personas transgénero
3. Apoyo a docentes y personal
- Oportunidades de desarrollo profesional relacionadas con temas LGBTQ
- Creación de una red de educadores que se identifiquen como LGBTQ o aliados
- Garantizar salarios justos y beneficios para el personal LGBTQ
br> 4. Apoyo a estudiantes
- Otorgamiento de becas y programas de pasantías para estudiantes LGBTQ
- Provisión de recursos para apoyar la salida y transición
- Desarrollo de la posición de liderazgo de los estudiantes enfocados en temas LGBTQ
5. Investigación y evaluación
- Realización de encuestas y grupos focales para evaluar las experiencias de los estudiantes y empleados LGBTQ
- Análisis de datos sobre las tasas de contratación y retención de personas LGBTQ
- Recopilación de datos sobre salud mental y bienestar entre las personas LGBTQ Las universidades deben tomar medidas activas para crear un entorno psicológicamente seguro, inclusivo y equitativo para los estudiantes y empleados LGBTQ. Al implementar estrategias basadas en la evidencia, las universidades pueden crear un entorno en el que todos los miembros se sientan valorados, respetados y empoderados. Esto se traducirá en un mejor rendimiento académico, una mejor salud mental y un mayor sentido de comunidad. Es fundamental que las universidades prioricen la experiencia de las personas LGBTQ y que sus necesidades sean prioritarias.
¿Cómo pueden las universidades implementar estrategias basadas en la evidencia para crear un entorno psicológicamente seguro, inclusivo y justo para los estudiantes y el personal LGBTQ?
Las universidades deben aplicar estrategias basadas en pruebas para crear un entorno inclusivo para los estudiantes y el personal LGBTQ, facilitando el acceso a servicios de apoyo adaptados a sus necesidades singulares, fomentando el diálogo sobre sexualidad e identidad de género a través de talleres y capacitaciones, promover políticas y procedimientos que protejan contra la discriminación y el acoso, ofreciendo oportunidades neutrales en materia de género y buscando activamente diferentes perspectivas de la comunidad LGBTQ a través de organizaciones estudiantiles y comités de facultad.