¿La inclusión en las estructuras económicas puede equipararse a la justicia social si persiste la desigualdad subyacente? Se reconoce en general que el logro de la justicia social exige la igualdad de acceso y la participación de todos los miembros de la sociedad en las instituciones y los procesos políticos y económicos. Pero, ¿qué sucede cuando las mismas instituciones perpetúan las desigualdades estructurales que impiden a la gente alcanzar la igualdad y la justicia? Se plantea la cuestión de si una economía inclusiva puede alcanzar realmente la justicia social algún día o si simplemente enmascara las desigualdades bajo el disfraz de igualdad. En este ensayo abordaré este dilema analizando el papel del mercado laboral en la creación y mantenimiento de dinámicas de poder entre empresarios y trabajadores, aprovechando ejemplos tanto del contexto histórico como del contemporáneo.
Los trabajadores a menudo se encuentran en desventaja en comparación con sus empleadores debido a la falta de fuerza de negociación y recursos. Esto se traduce en desigualdad salarial y distribución desigual de la riqueza dentro de las empresas.
Por ejemplo, los trabajadores que tienen más apalancamiento pueden negociar salarios y beneficios más altos, mientras que aquellos que no tienen esa autoridad negociadora deben aceptar salarios más bajos o arriesgarse a perder su trabajo.
Además, hay pruebas de que ciertos grupos, como las mujeres, las personas de color, los inmigrantes y las personas LGBTQ + se enfrentan a obstáculos adicionales para obtener un trabajo remunerado basado en la discriminación, el prejuicio o el sesgo implícito. Estos obstáculos les impiden participar plenamente en la economía, perpetuando aún más los desequilibrios de poder existentes. Incluso con políticas que promuevan la diversidad y la representación, estos grupos siguen experimentando una exclusión permanente.
Una de las posibles soluciones propuestas por algunos científicos es replantearnos nuestro enfoque del propio trabajo. En lugar de verlo exclusivamente como un medio de producción o productividad, debemos verlo en un sentido más amplio como un lugar donde las personas interactúan entre sí y se expresan creativamente. Al hacerlo, podemos crear modelos alternativos de participación económica que prioricen la equidad en lugar de maximizar los beneficios.
Sin embargo, esto requiere complejas narrativas dominantes sobre el trabajo como algo que es puramente transaccional y carece de emoción o intimidad. También significa invertir en infraestructura, como servicios de cuidado infantil y opciones de planificación flexibles para apoyar las necesidades de los empleados fuera de la oficina.
Otro factor importante es la comprensión de cómo las diferentes industrias contribuyen a las desigualdades estructurales. Algunos sectores, como las finanzas o la tecnología, tienden a favorecer a las personas con mayores niveles de educación o capital social, fortaleciendo jerarquías basadas en la educación de clase o educativa. Esto excluye a los trabajadores que no tienen acceso a escuelas o programas de aprendizaje de calidad, perpetuando las diferencias de riqueza y oportunidades entre generaciones. Para hacer frente a este problema, los gobiernos podrían poner en marcha iniciativas específicas, como programas de aprendizaje o formación, especialmente concebidos para grupos desfavorecidos. También pueden invertir en bienes públicos, como la salud o la vivienda, que beneficiarán a todos, independientemente de la profesión o el nivel de cualificación.
En última instancia, lograr una verdadera justicia social requerirá un replanteamiento de todo nuestro sistema de arriba a abajo. Debemos desafiar las suposiciones de lo que constituye valor en la sociedad, más allá del simple beneficio monetario o de las fuerzas del mercado. Sólo entonces podremos crear una economía que realmente sirva a todos los miembros por igual, sin sacrificar la autonomía individual ni la libertad.
¿La inclusión en las estructuras económicas puede equipararse a la justicia social si persiste la desigualdad subyacente?
La persistencia de la desigualdad sólo puede ser un obstáculo para lograr una verdadera justicia social a través de las estructuras económicas. Si bien las prácticas económicas inclusivas pueden ofrecer ciertos beneficios, como una mayor participación y acceso a los recursos, no eliminan necesariamente los desequilibrios sistémicos de poder que perpetúan la carencia y el aislamiento. La justicia social requiere un enfoque holístico que tenga en cuenta tanto factores estructurales como interpersonales, como la educación, la salud, la vivienda y la representación política.