Históricamente se sabe que las comunidades religiosas excluyen de sus congregaciones a las personas que se identifican como LGBTQ +, pero esto cambia gradualmente. Muchas iglesias, sinagogas, mezquitas, templos y otros lugares de culto están creando ahora prácticas más inclusivas que acogen y reclaman a todos los miembros de su comunidad, independientemente de su identidad de género u orientación sexual.
Sin embargo, todavía hay muchos obstáculos de entrada para los creyentes queer que pueden sentirse alienados o no deseados en las condiciones religiosas tradicionales. Este artículo examinará algunas de las estrategias que las comunidades religiosas pueden adoptar para crear un ambiente en el que todos se sientan aceptados e ilustres.
Paso 1: Reconocer el impacto de la discriminación
Antes de tomar medidas para incluir, es importante reconocer el daño causado por prácticas exclusivas pasadas en instituciones religiosas. Muchas personas extrañas se han sentido rechazadas o condenadas por su fe debido a enseñanzas homofóbicas o transfóbicas que pueden llevar a sentimientos de vergüenza, culpa, miedo y aislamiento. Para avanzar, los líderes deben reconocer el impacto de estas políticas en sus seguidores y asumir la responsabilidad de cualquier daño causado.
Paso 2: Educación
Informar a los feligreses sobre las experiencias y perspectivas de los creyentes queer es un paso clave para crear prácticas inclusivas. Los líderes deben proporcionar recursos como libros, artículos, seminarios y ponentes que discutan temas relacionados con personalidades LGBTQ +, relaciones y espiritualidad. También deben promover un diálogo y un debate abiertos entre los miembros para que puedan comprender mejor las creencias y los valores de los demás.
Paso 3: Celebrar la diversidad
Una forma de expresar aprecio por la diversidad es celebrar ocasiones especiales como el Mes del Orgullo o el Día de la Visibilidad de las Personas Transgénero. Los líderes religiosos pueden organizar eventos como mesas redondas, vigilias de oración o comidas públicas para resaltar la contribución de los creyentes extraños a su organización. Esto no sólo demuestra apoyo, sino que también contribuye a generar un sentido de propiedad e implicación.
Paso 4: Reafirmar la expresión e identidad de género
Otra forma de confirmar a los creyentes queer es reconocer la expresión e identidad de género más allá de las definiciones binarias de sexo masculino y femenino.
Por ejemplo, algunas iglesias actualmente permiten que personas no binarias usen pronombres como «ellos/ellas» durante los servicios, mientras que otras incluyen un lenguaje más neutro en el género en sus ritos de culto. Reconociendo la fluidez del género, las comunidades religiosas pueden crear un espacio seguro donde todos se sientan cómodos expresándose plenamente.
Paso 5: Lenguaje inclusivo
El lenguaje inclusivo va más allá de la orientación sexual y la identidad de género, pero también incluye la raza, el origen étnico, la edad, las capacidades y el estatus social. Los líderes deben recordar cómo se dirigen a sus congregaciones y evitar usar terminología exclusiva como «hermanos», «damas y caballeros» o «esposos y esposas». En cambio, deben elegir frases más inclusivas que reconozcan a todos los miembros de la comunidad, independientemente de su origen o circunstancias.
Las comunidades religiosas tienen la responsabilidad de crear un entorno en el que todos los miembros se sientan bienvenidos y amados. Al implementar estas estrategias, los líderes pueden trabajar para lograr una mayor inclusión y aprobación de las personas LGBTQ + en su asamblea. Requiere tiempo y esfuerzo, pero los premios valen la pena: una comunidad más fuerte y saludable que celebra la diversidad y el reconocimiento en todas sus formas.
¿Cómo pueden las comunidades religiosas crear prácticas inclusivas que afirmen y no condenen a los creyentes queer?
Las comunidades religiosas deben reconocer que las personas LGBTQ + no son personas, sino una parte integral de su comunidad. Deben aceptarlos como tales, marcando sus diferencias en lugar de tratar de cambiarlos. Esto significa que necesitan darse cuenta de que la orientación sexual y la identidad de género no se eligen y, por lo tanto, no se pueden cambiar.