Es ist historisch bekannt, dass Religionsgemeinschaften Menschen, die sich als LGBTQ + identifizieren, von ihren Versammlungen ausschließen, aber das ändert sich allmählich. Viele Kirchen, Synagogen, Moscheen, Tempel und andere Kultstätten schaffen jetzt inklusivere Praktiken, die alle Mitglieder ihrer Gemeinschaft unabhängig von Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung willkommen heißen und genehmigen. Es gibt jedoch immer noch viele Eintrittsbarrieren für queere Gläubige, die sich unter traditionellen religiösen Bedingungen entfremdet oder unerwünscht fühlen können. Dieser Artikel wird einige der Strategien untersuchen, die religiöse Gemeinschaften ergreifen können, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder akzeptiert und verherrlicht fühlt.
Schritt 1: Erkennen Sie die Auswirkungen von Diskriminierung
Bevor Sie Schritte zur Inklusion unternehmen, ist es wichtig, den Schaden zu erkennen, der durch frühere außergewöhnliche Praktiken in religiösen Einrichtungen verursacht wurde. Viele seltsame Menschen fühlten sich von ihrem Glauben aufgrund homophober oder transphober Lehren abgelehnt oder verurteilt, was zu Gefühlen von Scham, Schuld, Angst und Isolation führen kann. Um voranzukommen, müssen Führungskräfte die Auswirkungen dieser Politik auf ihre Anhänger erkennen und die Verantwortung für den verursachten Schaden übernehmen.
Schritt 2: Bildung
Die Information der Gemeindemitglieder über die Erfahrungen und Perspektiven von queeren Gläubigen ist ein wichtiger Schritt zur Schaffung inklusiver Praktiken. Führungskräfte sollten Ressourcen wie Bücher, Artikel, Workshops und Referenten bereitstellen, die Themen im Zusammenhang mit LGBTQ + -Persönlichkeiten, Beziehungen und Spiritualität diskutieren. Sie sollten auch den offenen Dialog und die Diskussion zwischen den Mitgliedern fördern, damit sie die Überzeugungen und Werte des anderen besser verstehen können.
Schritt 3: Vielfalt feiern
Eine Möglichkeit, Wertschätzung für Vielfalt auszudrücken, besteht darin, besondere Anlässe wie den Pride Month oder den Transgender Visibility Day zu feiern. Religiöse Führer können Veranstaltungen wie Podiumsdiskussionen, Gebetswachen oder öffentliche Mahlzeiten organisieren, um den Beitrag von fremden Gläubigen zu ihrer Organisation hervorzuheben. Dies zeigt nicht nur Unterstützung, sondern fördert auch das Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements.
Schritt 4: Geschlechtsausdruck und Identität bestätigen
Eine weitere Möglichkeit, queere Gläubige zu bestätigen, ist die Anerkennung des Geschlechtsausdrucks und der Identität jenseits der binären Definitionen von männlich und weiblich. Zum Beispiel erlauben einige Kirchen derzeit nicht-binären Personen, Pronomen wie „sie/sie" während der Gottesdienste zu verwenden, während andere mehr geschlechtsneutrale Sprache in ihre Gottesdienstriten einbeziehen. Durch die Anerkennung der Fluidität des Geschlechts können Religionsgemeinschaften einen sicheren Raum schaffen, in dem sich jeder wohl fühlt, wenn er sich vollständig ausdrückt.
Schritt 5: Inklusive Sprache
Inklusive Sprache geht über sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität hinaus, umfasst aber auch Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Alter, Fähigkeiten und sozialen Status. Führungskräfte sollten sich daran erinnern, wie sie ihre Versammlungen ansprechen, und es vermeiden, ausschließliche Begriffe wie „Brüder und Schwestern", „Damen und Herren" oder „Ehemänner und Ehefrauen" zu verwenden. Stattdessen sollten sie inklusivere Sätze wählen, die alle Mitglieder der Gemeinschaft unabhängig von Herkunft oder Umständen anerkennen.
Die Religionsgemeinschaften sind dafür verantwortlich, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitglieder willkommen und geliebt fühlen. Durch die Umsetzung dieser Strategien können Führungskräfte an mehr Inklusion und der Bestätigung von LGBTQ + -Personen in ihrer Versammlung arbeiten. Es braucht Zeit und Mühe, aber die Belohnungen sind es wert - eine stärkere, gesündere Gemeinschaft, die Vielfalt und Anerkennung in all ihren Formen feiert.
Wie können Religionsgemeinschaften inklusive Praktiken schaffen, die queere Gläubige eher bejahen als verurteilen?
Religionsgemeinschaften müssen erkennen, dass LGBTQ + -Menschen nicht zugewandert, sondern integraler Bestandteil ihrer Gemeinschaft sind. Sie sollten sie als solche akzeptieren, indem sie ihre Unterschiede notieren, anstatt zu versuchen, sie zu ändern. Dies bedeutet, dass sie sich der Tatsache bewusst sein müssen, dass sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität nicht ausgewählt werden und daher nicht geändert werden können.