Wspólnoty religijne były historycznie znane, aby wykluczyć ludzi, którzy identyfikują się jako LGBTQ + ze swoich zborów, ale to się powoli zmienia. Wiele kościołów, synagog, meczetów, świątyń i innych miejsc kultu tworzy obecnie bardziej integracyjne praktyki, które witają i potwierdzają wszystkich członków ich społeczności, niezależnie od tożsamości płciowej lub orientacji seksualnej.
Jednak nadal istnieje wiele barier wejścia dla wiernych queer, którzy mogą czuć się obcy lub niechętnie w tradycyjnych warunkach religijnych. Ten artykuł przyjrzy się niektórym strategiom, jakie wspólnoty religijne mogą przyjąć, aby stworzyć środowisko, w którym wszyscy czują się akceptowani i świętowani.
Krok 1: Uznanie wpływu dyskryminacji
Przed podjęciem kroków w celu włączenia, ważne jest, aby uznać szkodę spowodowaną przez wcześniejsze wyjątkowe praktyki w instytucjach religijnych. Wielu dziwnych ludzi czuło się odrzuconych lub osądzonych przez ich wiarę z powodu homofobicznych lub transphobicznych nauk, które mogą prowadzić do wstydu, winy, strachu i izolacji. Aby poczynić postępy, przywódcy muszą uznać wpływ tych polityk na swoich zwolenników i wziąć odpowiedzialność za wszelkie wyrządzone szkody.
Krok 2: Edukacja
Edukacja parafian o doświadczeniach i perspektywach wiernych queer jest kluczowym krokiem w tworzeniu praktyk sprzyjających włączeniu społecznemu. Liderzy powinni zapewnić zasoby, takie jak książki, artykuły, warsztaty i prelegenci, którzy omawiają tematy związane z osobowościami LGBTQ +, relacje i duchowość. Powinny one również zachęcać do otwartego dialogu i dyskusji między członkami, aby mogli lepiej zrozumieć wzajemne przekonania i wartości.
Krok 3: Świętować Różnorodność
Jednym ze sposobów, aby pokazać uznanie dla różnorodności jest świętowanie specjalnych okazji, takich jak Pycha Miesiąc lub Transgender Visibility Day. Przywódcy religijni mogą organizować imprezy, takie jak dyskusje panelowe, czuwania modlitewne lub posiłki wspólnotowe, aby podkreślić wkład wiernych w ich organizację. Świadczy to nie tylko o poparciu, ale również o powstawaniu poczucia odpowiedzialności i zaangażowania.
Krok 4: Potwierdzanie ekspresji płci i tożsamości
Innym sposobem na potwierdzenie wierzycieli queer jest uznanie ekspresji płci i tożsamości poza binarnymi definicjami mężczyzn i kobiet. Na przykład niektóre kościoły pozwalają obecnie osobom niepohamowanym na używanie w czasie nabożeństw takich jak „oni/oni", podczas gdy inne zawierają bardziej neutralny dla płci język w obrzędach kultowych. Uznając płynność płci, wspólnoty wiary mogą stworzyć bezpieczną przestrzeń, w której każdy czuje się komfortowo wyrażając się w pełni.
Krok 5: Język integracyjny
Język integracyjny wykracza poza orientację seksualną i tożsamość płciową, ale obejmuje również rasę, przynależność etniczną, wiek, zdolność i status społeczny. Przywódcy powinni pamiętać, jak zwracają się do swoich zborów i unikać używania terminologii wykluczającej, takiej jak „bracia i siostry", „panie i panowie", czy „mężowie i żony". Zamiast tego, powinni oni zdecydować się na bardziej integracyjne zwroty, które uznają wszystkich członków społeczności bez względu na tło lub okoliczności.
Wspólnoty wiary ponoszą odpowiedzialność za stworzenie środowiska, w którym wszyscy członkowie czują się mile widziani i kochani. Realizując te strategie, przywódcy mogą dążyć do większej integracji i potwierdzenia osób LGBTQ + w swoim kaukusie. To wymaga czasu i wysiłku, ale nagrody są tego warte - silniejsza, zdrowsza społeczność, która świętuje różnorodność i uznanie we wszystkich swoich formach.
W jaki sposób wspólnoty wiary mogą tworzyć praktyki sprzyjające włączeniu społecznemu, które potwierdzają, a nie potępiają wiernych?
Wspólnoty religijne muszą uznać, że osoby LGBTQ + nie są imigrantami, ale integralną częścią ich społeczności. Powinni przyjąć je jako takie, zwracając uwagę na ich różnice, zamiast próbować je zmienić. Oznacza to, że muszą się obudzić do faktu, że orientacja seksualna i tożsamość płciowa nie są wybierane i dlatego nie mogą być zmieniane.