In der LGBTQ + -Community gibt es mehrere unsichtbare Machtdynamiken, die seit Jahren üblich sind. Diese Hierarchien bleiben oft unbemerkt, weil sie so tief in der Denkweise der Gesellschaft verwurzelt sind.
Es ist wichtig, sie zu erkennen und abzubauen, um gleiche Bedingungen für alle Mitglieder der Gemeinschaft zu schaffen.
Geschlechterhierarchie
Eine Hierarchie in der LGBTQ + -Community ist die Geschlechterhierarchie. Dazu gehören Transgender, die aufgrund ihrer Identität als weniger cisgender Menschen angesehen werden können. Cisgender-Menschen sind diejenigen, deren Geschlecht dem Geschlecht entspricht, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde, während Transgender-Menschen sich als ein anderes Geschlecht identifizieren als das, das ihnen zugewiesen wurde. Transgender-Menschen sind Diskriminierung, Gewalt und Ausgrenzung aus vielen Lebensbereichen ausgesetzt, darunter Beschäftigung, Wohnen, Gesundheit und Bildung. Um Gerechtigkeit zu fördern, können Cisgender-Menschen daran arbeiten, die Erfahrungen von Transgender-Menschen zu erkennen und sie auf ihrem Weg zur Akzeptanz zu unterstützen.
Die Hierarchie der sexuellen Orientierung
Es gibt eine andere Hierarchie, die auf der sexuellen Orientierung basiert. Heterosexuelle Menschen können in der LGBTQ + -Community mehr Macht haben als homosexuelle oder bisexuelle Menschen. Sie können als „Norm" angesehen werden, wobei Heteronormativität die Standardeinstellung ist. Dadurch können sich homosexuelle und bisexuelle Personen ausgegrenzt fühlen. Der Weg, mit dieser Hierarchie umzugehen, besteht darin, sich mit heterosexuellen Menschen in der Gemeinschaft zu verbünden und sie zu unterstützen.
Rassenhierarchie
Die Beziehung zwischen Rasse und Sexualität spielt auch eine Rolle bei der Schaffung einer Machtdynamik in der LGBTQ + -Community. People of Color in der LGBTQ + -Community sind oft Diskriminierungen und Belästigungen ausgesetzt, die auf beiden Identitäten basieren. Weiße Privilegien und weiße Vorherrschaft gibt es immer noch in der LGBTQ + -Community, was zu außergewöhnlichen Praktiken führt. Es ist wichtig, dass weiße Mitglieder der Gemeinschaft ihre Privilegien anerkennen und sie nutzen, um für Gleichheit für alle einzutreten.
Klassenhierarchie
Klassismus in der LGBTQ + -Community hat eine Kluft zwischen Reichen und Nichtreichen geschaffen. Reichere Mitglieder der Gemeinschaft haben möglicherweise Zugang zu Ressourcen, die andere nicht haben, wie bessere Gesundheitsversorgung, rechtliche Vertretung und Reisen. Dies kann zu einem Gefühl der Berechtigung und Exklusivität führen, das ein ungleiches Spielfeld schafft. Um mit dieser Hierarchie umzugehen, müssen wir zusammenarbeiten, um gleiche Chancen für alle zu gewährleisten, unabhängig vom Einkommensniveau.
Diese Hierarchien können gelöst werden, indem man sie anerkennt und auf Veränderungen hinarbeitet. Die Förderung von Gerechtigkeit wird eine stärkere und integrativere LGBTQ + -Gemeinschaft schaffen.
Welche impliziten Hierarchien in Bezug auf Geschlecht, Sexualität, Rasse und Klasse gibt es in LGBTQ + -Gemeinschaften und wie können diese gelöst werden, um Gerechtigkeit zu fördern?
Implizite Hierarchien sind in LGBTQ + -Gemeinschaften üblich, die sich durch unterschiedliche intersektionale Identitäten wie Geschlecht, Sexualität, Rasse und Klasse auszeichnen. Diese Hierarchien können aus historischer Unterdrückung, Stereotypen, Diskriminierung und sozialen Normen entstehen, die bestimmten Gruppen Vorrang vor anderen einräumen.