Nella comunità LGBT + ci sono diversi altoparlanti invisibili che sono comuni da anni. Queste gerarchie spesso passano inosservate perché sono così radicate nel modo di pensare della società.
È importante riconoscerli e smontarli per creare condizioni uguali per tutti i membri della comunità.
Gerarchia di genere
Una gerarchia nella comunità LGBT-TQ + è di genere. Questo include le persone transgender che possono essere considerate come persone meno cisgender a causa della loro identità. Le persone Cissgender sono quelle il cui sesso corrisponde al sesso assegnato alla nascita, mentre le persone transgender si identificano come sesso diverso da quello assegnato a loro. Le persone transgender affrontano discriminazioni, violenze ed esclusioni da molti settori della vita, tra cui l'occupazione, l'alloggio, la sanità e l'istruzione. Per promuovere la giustizia, le persone cisgenerative possono lavorare per riconoscere l'esperienza delle persone transgender e sostenerle nel loro percorso di accettazione.
Gerarchia dell'orientamento sessuale
Esiste un'altra gerarchia basata sull'orientamento sessuale. Le persone eterosessuali possono avere più potere nella comunità LGBT-TQ + rispetto alle persone omosessuali o bisessuali. Essi possono essere considerati normali e l'eteronormazione è l'impostazione predefinita. Di conseguenza, le persone omosessuali e bisessuali possono sentirsi marginalizzate. Il modo per combattere questa gerarchia consiste nell'allearsi e sostenere le persone eterosessuali nella comunità.
Gerarchia razziale
Il rapporto tra razza e sessualità gioca anche un ruolo nella creazione di dinamiche di forza nella comunità LGBT TQ +. Le persone di colore nella comunità LGBT-TQ + spesso affrontano discriminazioni e oppressioni basate su entrambe le identità. I privilegi bianchi e la supremazia dei bianchi esistono ancora nella comunità LGBT +, che porta a pratiche eccezionali. È importante che i membri bianchi della comunità riconoscano i loro privilegi e li usino per sostenere l'uguaglianza per tutti.
Gerarchia delle classi
Classismo nella comunità LGBT TQ + ha creato un divario tra chi è ricco e chi no. I membri più ricchi della comunità possono avere accesso a risorse che altre persone non hanno, come le migliori cure mediche, la rappresentanza legale e i viaggi. Questo può portare ad un senso di autorevolezza ed eccezionalità, creando un campo di gioco ineguagliabile. Per affrontare questa gerarchia, dobbiamo lavorare insieme per garantire pari opportunità a tutti, indipendentemente dal livello di reddito.
Queste gerarchie possono essere risolte riconoscendole e lavorando sulla direzione dei cambiamenti. La promozione della giustizia creerà una comunità più forte e inclusiva LGBT +.
Quali gerarchie implicite esistono nelle comunità LGBT-TQ + per quanto riguarda il sesso, la sessualità, la razza e la classe, e come possono essere risolte per promuovere la giustizia?
Le gerarchie implicite sono diffuse nelle comunità LGBT-TQ +, che sono caratterizzate da diverse identità interseczionali come sesso, sessualità, razza e classe. Queste gerarchie possono derivare dall'oppressione storica, dagli stereotipi, dalla discriminazione e dalle norme sociali che danno la priorità a determinati gruppi su altri.