Das Thema ist, wie queere Menschen in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Beschäftigung systemisch diskriminiert werden.
Es gibt einige Strukturen, die eingeführt werden können, um diese Ungleichheit zu verringern. Queere Menschen erleben verschiedene Formen der Diskriminierung aufgrund ihrer unangemessenen Identität, einschließlich Stereotypen, Vorurteilen, sozialer Stigmatisierung und Gewalt. Im Gesundheitswesen können seltsame Patienten aufgrund der negativen Einstellung unter den Anbietern Schwierigkeiten haben, Zugang zu medizinischer Versorgung zu erhalten und eine angemessene Behandlung zu erhalten. Sie können auch mit diskriminierenden Versicherungsschutzpolicen konfrontiert sein, die bestimmte Behandlungen oder Verfahren im Zusammenhang mit der Geschlechtsidentität ausschließen. Ebenso können queere Schüler in Bildungseinrichtungen Mobbing, Belästigung und Ausschluss von Aktivitäten, Sport, Clubs und anderen öffentlichen Veranstaltungen ausgesetzt sein. Am Arbeitsplatz können sie Schwierigkeiten haben, Arbeit zu finden, gleiche Bezahlung und Beförderung zu erhalten und fair behandelt zu werden, was zu finanzieller Instabilität und emotionalem Stress führt. Um diese Ungleichheit zu beseitigen, müssen Politiker eine inklusive Politik verabschieden, die die Rechte von LGBTQ + -Menschen schützt. Dazu gehören Gesetze gegen Hasskriminalität und Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Arbeitgeber müssen Sensibilisierungs- und Akzeptanzschulungen für die verschiedenen Mitarbeiter bereitstellen und sichere Orte schaffen, an denen sie sich ausdrücken können. Angehörige der Gesundheitsberufe müssen in kultureller Kompetenz geschult werden, um Vorurteile gegenüber fremden Patienten zu beseitigen. Pädagogen sollten Vielfalt und Inklusion in Schulen durch Änderungen von Lehrplänen, Selbsthilfegruppen und Anti-Mobbing-Initiativen fördern.
Forschung ist erforderlich, um zu verstehen, wie sich Diskriminierung auf die queere Bevölkerung auswirkt, und um Strategien zu entwickeln, um sie zu bekämpfen. Öffentliche Organisationen können sich für gleichen Zugang zu Ressourcen, Dienstleistungen und Chancen für alle Mitglieder der Gesellschaft einsetzen. Die Einführung von Mechanismen zur Milderung systemischer Diskriminierung wird die Lebensqualität queerer Menschen verbessern und eine gerechtere und integrativere Welt schaffen.
Wie orientieren sich queere Menschen an systemischer Diskriminierung in Gesundheit, Bildung und Beschäftigung und welche Rahmenbedingungen können Ungleichheiten abmildern?
Queere Menschen stehen bei der Navigation im Gesundheits-, Bildungs- und Beschäftigungsbereich aufgrund systemischer Diskriminierung oft vor großen Herausforderungen. Dies spiegelt sich in einer geringeren Ressourcenverfügbarkeit, mehr Kommunikationsschwierigkeiten und einem höheren Maß an psychischen Problemen wie Angstzuständen und Depressionen wider (Bauer et al., 2018). Zur Bewältigung dieser Herausforderungen sollten Maßnahmen ergriffen werden, die Inklusion und die Achtung der Vielfalt fördern.