关于奇怪的人在健康、教育和就业方面如何遭受系统性歧视的主题。
可以实施一些结构来减轻这种不平等。酷儿由于身份不匹配而遭受各种形式的歧视，包括陈规定型观念，偏见，社会污名和暴力。在医疗保健领域，由于提供者的消极态度，奇怪的患者在获得医疗保健和获得适当治疗方面可能面临困难。他们还可能面临歧视性保险政策，不包括与性别认同有关的特定治疗或程序。同样，教育机构的酷儿学生可能面临骚扰，骚扰和活动，体育，俱乐部和其他社区活动的排斥。在工作场所，他们可能难以找到工作，获得同工同酬和晋升，并公平对待他们，从而导致财务不稳定和情绪压力。为了解决这些不平等问题，政策制定者必须采取包容性政策，保护LGBTQ+人民的权利。这包括针对仇恨犯罪和基于性取向和性别认同的歧视的法律。雇主必须确保对不同雇员的敏感性和接受性进行培训，并为他们创造安全的表达场所。医护人员必须接受文化能力培训，以消除对陌生患者的偏见。教师应通过改变课程、支持团体和反欺凌举措来促进多样性和包容性。
需要进行研究以了解歧视如何影响酷儿人口，并制定消除歧视的战略。社会组织可以倡导社会所有成员平等获得资源、服务和机会。实施减轻系统性歧视的机制将改善陌生人的生活质量，创造一个更加公平和包容的世界。
奇怪的人如何应对医疗保健、教育和就业方面的系统性歧视，哪些框架可以减轻不平等现象？
由于系统性歧视，奇怪的人在卫生，教育和就业领域经常面临严重的问题。这反映在资源可用性较低，沟通困难更大，以及焦虑和抑郁等心理健康问题水平更高（Bauer等，2018）。为了应对这些挑战，应执行促进包容性和尊重多样性的政策。