Der aktuelle Stand der LGBTQ + -Rechte weltweit hat seit den Stonewall-Unruhen 1969 einen langen Weg zurückgelegt. In vielen Ländern ist die gleichgeschlechtliche Ehe legalisiert und die Diskriminierung von LGBTQ + -Personen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität verboten.
Es gibt immer noch Jobs, in denen Homophobie und Transphobie existieren, und das Auftauchen als LGBTQ + kann zu negativen Folgen führen, wie dem Verlust von Beschäftigungsmöglichkeiten oder der Konfrontation mit feindlichen Reaktionen von Kollegen. Infolgedessen entscheiden sich viele Menschen dafür, ihre Sexualität oder Geschlechtsidentität zu verbergen, um diese Probleme zu vermeiden. Dies kann erhebliche Auswirkungen auf die Berufswahl, das zwischenmenschliche Vertrauen und die psychische Gesundheit haben, die in diesem Artikel eingehend untersucht werden.
Berufswahl:
Einer der wichtigsten Faktoren, die die Berufswahl beeinflussen, ist die Fähigkeit, offen über Ihre Sexualität oder Geschlechtsidentität zu sprechen. Wenn eine Person in einer Branche arbeitet, in der Homosexualität, Lesben, Bisexualität oder Transgenderismus verpönt sind, kann sie sich aus Angst, von Kollegen ausgeschlossen oder abgelehnt zu werden, unentschlossen fühlen. Dies kann ihre Möglichkeiten einschränken, wenn es um Beförderung, Vernetzung und Karriereentwicklung geht. Einige Jobs erfordern möglicherweise Reisen an Orte, an denen gleichgeschlechtliche Beziehungen kriminalisiert werden, was es für LGBTQ + -Personen schwierig macht, weiter zu arbeiten, ohne das Risiko einer Verhaftung oder Inhaftierung.
Zwischenmenschliches Vertrauen:
Das Eintreten in ein professionelles Umfeld kann sich auch auf das zwischenmenschliche Vertrauen zwischen Kollegen auswirken. Wenn Kollegen die Sexualität oder Geschlechtsidentität einer Person kennen, können sie diese anders behandeln oder von sozialen Veranstaltungen oder Projekten ausschließen. Dies kann ein feindseliges Umfeld schaffen und den Aufbau sinnvoller Beziehungen zu anderen Mitarbeitern erschweren. Es kann auch die Kultur und Moral am Arbeitsplatz schädigen, was zu geringerer Produktivität und höherer Mitarbeiterfluktuation führt.
Psychische Gesundheit:
Die Erwartung des Verzichts kann sich auch auf die psychische Gesundheit auswirken. Viele LGBTQ + Menschen leben in ständiger Angst, ihr wahres Wesen zu enthüllen und sich der Ablehnung durch Familie, Freunde oder Kollegen zu stellen. Diese Angst kann zu Depressionen, Angstzuständen, Drogenmissbrauch und sogar Selbstmordgedanken führen. Manche Menschen können es vermeiden, Hilfe oder Unterstützung zu suchen, weil sie nicht beurteilt oder gebrandmarkt werden wollen, weil sie LGBTQ + sind. Andere können versuchen, ihre Sexualität oder Geschlechtsidentität vollständig zu unterdrücken, was im Laufe der Zeit körperlichen und emotionalen Schaden anrichten kann.
Die Erwartung, im beruflichen Umfeld ausgelacht zu werden, könnte weitreichende Folgen für LGBTQ-Personen haben. Obwohl Fortschritte in Richtung Akzeptanz und Gleichheit gemacht wurden, haben viele Jobs immer noch Vorurteile gegenüber denen, die sich als schwul, lesbisch, bisexuell, transgender, queer oder irgendetwas anderes jenseits der cisgender Heterosexualität identifizieren. Ein Coming-out ist eine persönliche Entscheidung, die respektiert werden sollte, aber es kann schwerwiegende Auswirkungen auf die Berufswahl, das zwischenmenschliche Vertrauen und die psychische Gesundheit haben. Arbeitgeber müssen sichere Räume schaffen, in denen sich alle Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie sich voll ausdrücken, ohne Angst vor Verurteilung oder Diskriminierung zu haben.
Wie wirkt sich die Erwartung, im beruflichen Umfeld abgeschaltet zu werden, auf Berufswahl, zwischenmenschliches Vertrauen und psychische Gesundheit bei LGBTQ-Personen aus?
Das Warten auf die Loslösung kann für viele LGBTQ + -Menschen im beruflichen Umfeld eine überwältigende Erfahrung sein, da es zu negativen Folgen wie Jobverlust, sozialer Ausgrenzung und Diskriminierung führen kann. Diese Angst kann erhebliche Auswirkungen auf die Berufswahl, das zwischenmenschliche Vertrauen und die psychische Gesundheit haben.