双性恋者在其职业生涯中经常面临歧视，因为他们被认为是不稳定的，不值得信赖的，并且不如那些被认定为异性恋或同性恋/女同性恋者的人那么忠诚。
尽管存在这些问题,他们仍然可以取得成功。双性恋者可以重新获得信誉并以不同的方式定义成功，例如利用网络建立支持社区，追求创造性的郊游，担任非常规角色，保护LGBTQ+权利并利用交叉性。双性恋专业人士可以结成网络，创建支持社区，以欣赏他们多样化的身份和经验。建立网络涉及与类似职业或行业的人建立联系，参加专业组织和活动，志愿服务和交流经验。通过与其他双性恋者的联系，双性恋者可以找到了解其独特需求和观点的导师，员工，伴侣和盟友。他们还可以从彼此的经验中学习，并共享资源和机会。Rachel是一位成功的律师，她利用自己的双性恋身份组建了一个女律师支持小组，他们互相帮助解决与性别平等有关的法律问题。双性恋专业人士可以利用创造性的输出来可靠地表达自己并获得认可。它可以是写作，音乐，艺术，摄影，设计，时尚，表演或任何其他类型的表达。创意出口使双性恋专业人员能够展示自己的才华，与志同道合的人建立联系，并创建一个符合其价值观和信念的品牌。艾米丽（Emily）是位艺术家，她利用双性恋身份通过雕塑和装置艺术探索性别流动性，并获得了好评并获得了奖项。双性恋专业人士可以寻找非常规的角色和职业，在那里他们可以蓬勃发展并有所作为。非传统角色可能包括核心公司结构之外的工作或实施社会影响倡议。双性恋者可以利用他们的想法和技能来创造挑战传统规范的新成功模式。萨曼莎（Samantha）是一位商业顾问,就如何通过实施LGBTQ+政策和做法来促进多样性和包容性向公司提供建议。第四，双性恋专业人士可以倡导LGBTQ+权利，并为更广泛的社区做出贡献。倡导包括在公共场所和私人场所为自己和其他人表演，向他人通报恐惧症，并促进确认身份的政策和立法。通过增强自己的声音，双性恋者可以塑造公众话语，促进公民权利并改善工作场所的文化。
Ben是一位软件工程师，他主持了一个播客，采访来自不同行业的双性恋领袖，讨论他的经历，分享克服工作恐惧症的策略。双性恋专业人士可以利用交叉性来取得成功。交叉性是指种族，阶级，性别，年龄，能力，宗教，种族等身份如何与性取向重叠，从而产生独特的挑战和机会。通过认识到这些交叉点，双性恋个体可以与多个身份组的盟友找到共同的语言，并推动积极的变化。一个例子是金融分析师奥利维亚（Olivia），他利用自己的bi和Latinx身份倡导为服务不足的社区提供更好的医疗保健和教育。双性恋专业人员可以通过各种方式重新获得代理并重新定义成功，包括建立网络，创造性出口，非传统角色，倡导和联系。这些策略使他们能够克服偏见和刻板印象，同时利用其多样化的背景和观点在职业生涯中取得成功。
双性恋者如何重新获得信誉并重新定义其职业的成功？
尽管对LGBTQ+人在工作场所的经历进行了一些研究，但只有有限的研究集中在双性恋者的独特问题和成功上。调查结果表明，这些专业人员由于其性取向而面临歧视，骚扰，污名化和缺乏同事和管理人员的认可。